Expert Santé au Travail H/F Lasecurecrute.fr

Le service de Santé et de Sécurité au Travail en Agriculture qui comprend le Service Santé au Travail et le service Prévention des Risques Professionnels, a pour mission d'assurer :

- le suivi individuel de l'état de santé des travailleurs agricoles et de conduire des actions en milieu de travail
- la gestion et la promotion de la prévention des risques professionnels des salariés et des non-salariés agricoles.

Le service Santé au Travail est composé de 19 collaborateurs, dont 8 administratifs et 11 professionnels de santé.

Rejoignez notre équipe, intégrez une caisse de sécurité sociale soucieuse du service rendu à ses adhérents et offrant des perspectives d'évolution.

Description du poste

Sous l'autorité fonctionnelle du Médecin du travail chef de service SST ou son représentant, vos missions s'articulent autour des domaines suivants :

Participer à l'obtention et au maintien des certifications des services SST et de leur agrément DREETS :

- Suivre la mise en oeuvre de la certification SST : veiller à l'application et à l'actualisation des procédures, soutenir le suivi des indicateurs et tableaux de bord, sensibiliser les collaborateurs, assister lors des audits, créer et suivre les plans d'actions correctrices.
- Constituer et gérer la bibliothèque des éléments de preuve et procédures locales nécessaires aux audits
- Mettre en place les actions et outils se rattachant à la cartographie des risques et des processus SST
- Représenter le service SST lors des réunions dédiées avec la Direction Santé Sécurité au Travail (DSST) de la CCMSA
- Déterminer, proposer et optimiser les ressources nécessaires (matérielles, budgétaires, humaines)
- Identifier et mobiliser les appuis métiers et techniques internes/externes
- Rapporter les problèmes identifiés et proposer des solutions à son supérieur
- Apporter un soutien technique aux managers du service SST
- Analyser, synthétiser et communiquer les résultats des projets.

Contribuer au pilotage des activités du service SST :

- Assurer la gestion et le suivi des indicateurs SST en interface avec la DSST
- Analyser les indicateurs pour effectuer des constats
- Proposer des plans d'actions au vu de ces constats
- Contribuer à l'élaboration des rapports d'activité du service : collecter et analyser les données, mettre en forme le rapport d'activité.

Sécuriser l'activité SST :

- Former aux outils SST notamment dans le cadre de l'intégration des nouveaux collaborateurs SST
- Participer à la bonne appropriation des procédures SST par les collaborateurs SST
- Répondre aux questions des collaborateurs SST sur le bon usage des outils informatiques SST (internes et externes)

Profil recherché

Vos compétences

- Une bonne connaissance des règles, procédures de travail et de contrôle en vigueur utilisés dans le domaine de la SST
- Maitriser la méthodologie, utiliser les outils de pilotage de projet et en exploiter les données
- Une appétence pour le domaine de la santé au travail et de la prévention des risques professionnels
- Une bonne connaissance du système de santé et des enjeux de la protection sociale (notamment agricole).
- Des capacités d'anticipation, d'organisation et d'adaptation
- Des qualités relationnelles, le sens de l'écoute et le goût du travail en équipe pluridisciplinaire.

A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap

Votre formation

Titulaire de préférence d'un master 2 qualité, ou candidat interne ayant un fort intérêt pour l'amélioration continue des performances du service SST

Informations complémentaires

- Durée : 35 h
- Emploi conventionnel : Animateur d'équipe - Groupe G
- Rémunération brute annuelle : 29 911,06 € (13ème mois inclus)
A ce salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge ainsi qu'une prime d'intéressement versée en mai.

Autres avantages :

- Temps de travail de 35 heures du lundi au vendredi permettant d'acquérir avec possibilité d'acquérir jusqu'à 22 journées de RTT.
- 13ème mois
- Titres restaurant
- Mutuelle (participation à 85% par employeur et CSE) / Prévoyance
- Epargne salariale
- Télétravail possible (sous réserve d'autonomie).
- Accès aux prestations et activités du CSE selon le règlement en vigueur.

En savoir plus en vidéo

Contact

Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) au plus tard le 3/11/2025 via ce

Seules les candidatures envoyées via notre formulaire en ligne seront étudiées.