Gérant d'Agence en Cogérance H/F Or en cash

En tant que cogérant(e), vous avez la responsabilité, en binôme, d'une agence qui vous est livrée clé en main avec tout le matériel et les processus nécessaires au succès de vos affaires !

Vous assurez le bon fonctionnement de l'agence dans le cadre des réglementations du secteur et des procédures de l'entreprise.

Vous développez l'activité commerciale de négoce de métaux précieux au quotidien, prospectez, créez des liens dans le réseau local afin de générer de nouveaux prospects.

Bien qu'autonomes, vous bénéficierez de l'accompagnement de l'équipe Or en Cash, leader sur son marché.

Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'une formation d'environ 1 mois, cadencée par des « e-learning », une semaine de formation à Lyon, puis un accompagnement terrain avec nos formateurs.

Afin d'améliorer le bien-être de ses cogérants et joindre vie privée et vie professionnelle, chaque cogérant travaille 4 jours par semaine.

Ils organisent eux même leurs temps de travail, 2 jours en agence, 2 jours en rendez-vous extérieurs à la conquête de nouveaux prospects.

En parfaite autonomie les cogérants organisent leurs plannings afin de respecter les modalités d'ouvertures de leur agence.

Les modalités du poste

Contrat : Contrat de cogérance de succursale en répartition 50%

Modalités d'ouverture : Du lundi au samedi : 9h/12h30 et 13h30/19h00

Rémunération : Rémunération attractive comprenant un minimum garanti supérieur au smic et une variable non plafonnée !

Avantages :

- Agence fournie clé en main avec prise en charge de tous les frais de fonctionnement
- Soutien des services supports pour faciliter votre activité au quotidien (informatique, comptabilité, communication, ressources humaines, travaux ...)
- Hotline disponible à tout moment
- Formation continue à hauteur de 25 jours par an (expertise métaux, commercial, relationnel, finances...)
- Semaine de travail de 4 jours.

Commissionnement :

16% de la Marge Brute Réelle dégagée sur l'agence, à raison de 50% pour chaque cogérant, sans plafonnement*, avec un minimum garanti à hauteur de 1925 euros bruts par cogérant en cas de non atteinte d'un commissionnement à cette hauteur.