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Gestionnaire de Contrats Maintenance H/F RATP Cap île-de-France
- Paris 12e - 75
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Transport • Logistique
Détail du poste
Nous recherchons...
...notre Gestionnaire de contrats logistique (H/F) pour intégrer la Direction des Opérations & Technique de RATP Cap Île-de-France. Rattaché(e) au Responsable Approvisionnement et Logistique, vous êtes garant(e) de la gestion des contrats de produits industriels (pièces de rechange, fluides, équipements et services liés à l'exploitation bus et ferré) : de leur rédaction à leur exécution, vous veillez à ce que les engagements soient respectés et les intérêts de l'entreprise protégés.
Vous avez :
- Un diplôme Bac +5 en droit, gestion des affaires ou domaine connexe.
- Une expérience de 3 à 5 ans dans la gestion de contrats, idéalement dans le secteur des produits industriels ou des transports.
- Une bonne connaissance du droit des contrats publics et du code de la commande publique.
Idéalement une première expérience en pilotage de performance fournisseurs.
Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si :
- Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez travailler en autonomie et en collaboration.
- Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse et une excellente capacité rédactionnelle.
- Vous êtes force de proposition, avec un réel talent de négociateur(trice).
- Vous maîtrisez les outils de gestion de contrats et le suivi de la performance fournisseurs.
Vous êtes toujours intéressé(e) ? Alors, on vous dit tout :
- Vous contribuez à la rédaction et à la négociation des contrats : vous vous appuyez sur le retour d'expérience, contrôlez la cohérence des documents contractuels, identifiez les risques et proposez des mesures pour les maîtriser (pénalités, évolutions, délais).
- Vous assurez le suivi de l'exécution des contrats et pilotez la relation avec les fournisseurs : vous êtes l'interlocuteur dédié dès la signature et vous veillez à l'application des clauses contractuelles.
- Vous négociez les évolutions contractuelles et gérez les litiges : vous proposez des solutions adaptées pour préserver les intérêts de l'entreprise.
- Vous mesurez la performance des fournisseurs : vous analysez les écarts, proposez des actions correctives et pilotez les indicateurs de suivi.
- Vous collaborez étroitement avec les départements juridique, financier et opérationnel pour garantir la conformité des contrats.
- Vous maintenez à jour la base de données contractuelle et contribuez à l'amélioration continue de nos pratiques contractuelles.
Les bonnes raisons de nous rejoindre (et bien d'autres à découvrir) :
- Un environnement respectueux, collaboratif et ouvert,
- Nos cadres bénéficient d'un forfait annuel de 209 jours,
- Un métier qui a du sens et de l'utilité.
Les défis de la mobilité sont immenses et passionnants. Rejoindre RATP Cap Île-de-France, c'est agir collectivement pour une meilleure qualité de ville et c'est accompagner les enjeux majeurs de notre époque pour la mobilité de millions de franciliens. Alors rejoignez-nous !
- Un environnement respectueux, collaboratif et ouvert
- Télétravail partiel pour les postes éligibles
- Un acteur engagé pour faire progresser la mobilité durable
- Une politique de mobilité interne avec des perspectives de carrière
- Un acteur ancré localement dans ses territoires
- Des projets de grande envergure
- Des formations et des parcours pour développer ses compétences
- Une équipe motivée et soudée
- Vous intégrez la filiale agile d’un groupe historique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Présélection téléphonique par notre équipe de recrutement
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Si validation de votre profil, entretien RH en visio ou en présentiel
-
Si validation de votre candidature par l’équipe recrutement, un entretien opérationnel
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Selon les responsabilités du poste, un autre échange peut être envisagé
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Pas de salaire renseigné
Publiée le 13/10/2025 - Réf : 1005-fr_FR
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