Aide-Soignant Exerçant les Fonctions de Veilleur de Nuits H/F

Pôle Emploi

Vous serez placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l'établissement et vous interviendrez au sein de la M.A.S. (Maison d'Accueil Spécialisée) de Sainte-Féréole, avec pour principales missions :
- Réaliser les soins d'hygiène, de confort et les changes adaptés aux besoins de chacun
- Favoriser le repos et le sommeil des résidents en instaurant un climat de sérénité
- Accompagner les résidents lors des activités proposées en soirée et les préparer au coucher
- Effectuer les toilettes (au lit, sous la douche, au chariot douche)
- Participer aux transmissions orales et écrites avec l'équipe pluri professionnelle
- Contribuer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés
- Assurer la distribution des médicaments préalablement préparés et vérifiés par l'I.D.E., dans le respect du rythme de vie des résidents
- Maintenir une relation de confiance avec les familles et les partenaires
- Garantir l'hygiène des chambres, des espaces de vie et de la petite cuisine, des matériels,en lien avec la continuité du service
- Assurer la mise en sécurité de l'établissement pour la nuit
- Participer à la préparation anticipée des petits déjeuners
- Appliquer l'ensemble des procédures et protocoles définis dans le projet institutionnel
- Assurer la réception des appels téléphoniques
- Gérer les stocks des protections selon les besoins sur les pavillons

Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Aide-soignant et vous possédez idéalement une expérience professionnelle en M.A.S.
Vous avez des connaissances dans l'accompagnement des personnes polyhandicapées.

Ce que nous vous proposons en intégrant notre structure :
- 1 500 heures de travail effectif, 200 jours de travail, 50 jours de congés pour un temps complet.
- Salaire de base : 1 722,08 € brut mensuel selon CCN51 + prime SEGUR (238€ brut)
- Possibilité d'une reprise d'ancienneté à hauteur de 50%, selon votre expérience

Les plus : Une mutuelle avec participation employeur à hauteur de 50% de la base obligatoire , une couverture en termes de prévoyance, un CSE dynamique (chèques vacances, bons cadeaux, tarifs préférentiels pour des activités culturelles .), de la mobilité interne, un CET (compte épargne temps), des aides possibles en termes de logement via notre partenaire Action Logement, un dispositif de conciergerie pour vous accompagner dans votre installation en Corrèze, un accueil personnalisé dès votre arrivée et un parcours de formation.

Prise de poste : à compter du 15/12/2025.

Dossier de candidature : CV + lettre de motivation