Directeur Territorial Aube H/F

Association pour L'accueil des Travaille

L'AATM recherche un responsable de ses activités dans le département de l'Aube: CADA, HUDA, Hébergement d'urgence, Actions sociales, Pension de famille et Résidence sociale.

En lien étroit avec la direction générale, il/elle se chargé des missions générales suivantes:

- Assurer la direction des dispositifs Aube relevant de l'asile, du logement accompagné et des actions sociales
- Assurer l'intermédiaire entre la direction et les structures sous sa responsabilité
- Assurer en propre l'encadrement des actions sociales
- Manager et superviser le management des collaborateurs (cadres et non-cadres) selon l'organisation institutionnelle
- Mettre e place et assurer la mise en oeuvre des projets d'établissements et de services, leurs évaluations et actualisation
- Participer à la gestion administrative et budgétaire des structures auboises
- Garantir le respect de la règlementation et des procédures internes

Missions et tâches principales:
- Organisation et coordination des établissements du territoire
- Superviser l'élaboration et la mise en oeuvre des projets d'établissements dans le respect des objectifs définis avec la direction générale
- Assurer la réorganisation, l'ouverture ou la fermeture d'établissements
- Garantir la qualité de service des différents établissements
- Participer à l'harmonisation des pratiques, des outils et des méthodes des différents établissements
- Effectuer une évaluation et un suivi des activités des établissements
- Mettre en oeuvre le plan d'amélioration de la qualité dans le territoire
- Diffuser des pratiques émergentes et innovantes
- Proposer des axes de développement de l'offre de service
- Superviser et transmettre les rapports et bilans d'activité du territoire
- Renseigner les indicateurs

Gestion administrative et budgétaire
- Assurer le contrôle et l'optimisation des budgets
- Présenter les budgets à la direction générale
- Contribuer aux négociations budgétaires avec les financeurs
- Superviser la gestion des ressources humaines des établissements du territoire
- Participer à la gestion des éventuelles tensions sociales

Participation à la politique de développement de l'organisme
- Contribuer au comité de direction et y représenter les établissements de son territoire
- Favoriser les relations interdépartementales
- Participer à la réflexion associative sur la base des évolutions de la législation et des politiques publiques
- Anticiper l'évolution des besoins des personnes accueillies et de leurs familles et la réponse à y apporter

Représentation et développement de partenariats
- Inscrire les établissements dans le réseau médico-social du territoire
- Représenter à la demande de la direction générale les établissements du territoire auprès des pouvoirs publics
- Conduire les partenariats avec les acteurs institutionnels du territoire

Assurer le respect de la règlementation et des procédures
- Veiller à la sécurité des biens et des personnes
- S'assurer de la mise en oeuvre des procédures internes
- Veiller à l'entretien permanent du parc locatif (hébergements, logements et bureaux) et garantir la qualité du matériel de l'accueil