Assistant Ressources Humaines H/F

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Rattaché(e) directement au Directeur des Relations Humaines, votre mission principale est d'assurer la gestion administrative et opérationnelle des activités dans le domaine des ressources humaines et de la paie , ainsi que le suivi administratif et logistique du plan de développement des compétences.

Vos responsabilités s'articuleront autour des axes suivants :
Gestion des Temps et Paie :
-Saisir les éléments variables dans le logiciel de paie et maîtriser les règles des primes diverses.
-Gérer les arrêts maladie (enregistrement, rapprochement paie et CPAM) et maîtriser la gestion des dossiers prévoyance (longue maladie).
-Assister sur la gestion administrative des dossiers des nouveaux embauchés (DUE, enregistrement ADP, visites médicales, suivi des périodes d'essais).
-Maîtriser les logiciels de gestion des temps (programmation, corrections journalières) et de gestion des accès.

Formation et Développement des Compétences :
-Participer au recueil des besoins et à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences.
-Organiser logistiquement la mise en place des sessions (planification, convocations, réservation de salle...) et gérer les documents administratifs associés avec les organismes de formation.
-Assurer le suivi des déclarations et financements OPCO et la saisie des sessions dans le SIRH.

Support Administratif et Conformité :
-Assurer la polyvalence dans les postes administratifs du Service Relations Humaines (gestion du personnel intérimaire via PIXID, gestion des données METRICS et QOS).
-Participer aux actions d'améliorations planifiées et signaler toute anomalie ou situation d'urgence