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Consultant Treasury & Cash Management Senior H/F Forvis Mazars

Courbevoie - 92
CDI
Télétravail occasionnel
Bac
Secteur informatique • ESN
Exp. + 7 ans

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Les missions du poste

Au sein du département Financial Advisory Services de Mazars qui regroupe l'ensemble des expertises financières nécessaires à l'accompagnement de nos clients dans leurs opérations stratégiques, l'équipe Debt & Treasury Advisory (DTA) accompagne les Directions Financières dans la structuration de leur bilan et l'optimisation de leur cash management / trésorerie.

Vos principales missions sont :

- La définition et mise en place de modèles opérationnels cibles (organisation, processus, architecture fonctionnelle et SI),

- L'assistance au processus de sélection des éditeurs,

- Le pilotage des projets de déploiement de TMS,

- La gestion d'une équipe de consultants,

- La participation au développement du pôle dans tous ses aspects (rédaction d'offres commerciales et développement du portefeuille clients, formation des équipes, etc.).

Vous évoluerez dans un environnement projet dynamique, stimulant et en constante évolution.
Nos missions, variées et enrichissantes, vous permettront de gagner rapidement en compétences et en responsabilités au sein de notre organisation.

Vous possédez un profil orienté « Conseil » et justifiez idéalement d'une expérience professionnelle d'environ 3 à 5 ans dans le pilotage des projets de transformation de systèmes d'information de trésorerie, avec une appétence particulière pour le Global Transactions Banking (monétique et communication bancaire).

Votre maîtrise technique, capacité d'analyse et attrait pour les innovations technologiques vous permettront d'être force de proposition auprès de nos clients et de répondre à leurs besoins.

Doté(e) d'un très bon sens relationnel et d'une forte capacité d'adaptation, vous appréciez le travail en équipe, vous êtes en mesure de contribuer au pilotage de projets à l'international et à la gestion de la relation client sur le terrain. Votre esprit entrepreneurial et commercial ainsi que votre capacité à convaincre vous permettront d'évoluer dans notre département à fort potentiel de croissance.

Proche transport en commun
Titres restaurants / restaurant d'entreprise
CSE
RTT
Mode d'organisation hybride (télétravail)
7 à 8 semaines de congés payés / RTT
Carte American Express (en fonction des bureaux)
Conciergerie dont prise de rdv avec un ostéopathe (à la Défense)
Téléconsultation médicale
Ligne d’écoute téléphonique
Epargne salariale
Mutuelle d’entreprise
Prévoyance et Dépendance
Action logement
Garde d’urgence Babirelais
Ordinateur portable
Téléphone portable Iphone (en fonction des bureaux)
Valise et sac à dos (en fonction de votre métier et des bureaux)
Goodies de bienvenue
Mazars life riche en festivités
Intégration sur-mesure
Accompagnement par des collaborateurs seniors
Formation continue et selon ses affinités Accompagnement aux diplômes
Evolution annuelle par grade selon votre performance
Politique de rémunération méritocratique et progressive
Exposition internationale
Tremplin de carrière

Les + :

- évolution rapide
- réelle implication dans l'équipe et sur son développement
- équipe ambitieuse et projets très diversifiés
- clients de toutes tailles (ETI à Groupes côtés)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Envoi de votre candidature sur le site ou par formulaire sur les forums écoles
Analyse de votre candidature par un recruteur et entretien de pré-qualification ou tests
Entretiens avec 1 à 3 collaborateurs (opérationnel, manager, RH)
Sur certains postes : études de cas, test technique ou session de recrutement collective
Réponse définitive par téléphone, quelle que soit notre décision
Bienvenue chez Forvis Mazars