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Consultant Senior en Private Equity & Asset Management en Conseil Banque H/F Forvis Mazars
- Paris - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
A votre arrivée, vous rejoignez le Pôle Conseil Banque, constitué de 110 collaborateurs, et plus précisément l'équipe Asset Management intervenant dans divers contextes :
- Post merger intégration, refonte de modèle opérationnel, lancement de nouvelle activité, ...
- Marchés listés & Marchés privés (Private Equity, Private Debt,...)
Vous intervenez sur la conduite de nos projets de transformations d'envergure & sur les accompagnements opérationnels que nous proposons auprès des Directions Métier et IT.
Votre rôle :
En rejoignant Forvis Mazars Conseil Banque, vous participez au développement de ses activités Private Equity (PE) et plus largement de ses activités Asset Management (AM) et Wealth Management (WM).
- En tant que Senior, vous avez la capacité d'intervenir sur l'ensemble de la chaîne de valeur : Directions Métier, DSI, Data Office, organes de Transformation & Organisation...
- Vous êtes amenés à travailler en équipe et en mode projet (cadrage, RACI, pilotage budgétaire, conduite du changement ...).
- Selon votre niveau d'expérience, vous avez connaissance des classes d'actifs des marchés listés/OTC et privés, des types d'instruments, des processus de gestion des données de marché financières et extra-financières, des processus opérationnels Front-to-Back,...
De plus, en fonction de vos aspirations, vous participez activement au développement de notre équipe en contribuant sur des chantiers internes tels que : la vie d'équipe, l'enrichissement d'offres existantes ou le développement de nouvelles offres, l'Innovation, le recrutement ou encore la formation.
Vous êtes titulaire d'un Master 2, possédez un profil orienté « Conseil » et justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans le secteur financier, acquise au sein d'un cabinet de conseil avec une spécialisation PE / AM.
Votre connaissance de la méthode Agile, votre pratique de progiciels financiers et vos connaissances des enjeux Métier x Process x IT seront vos atouts pour mener à bien vos missions.
Votre capacité d'adaptation, d'écoute active, d'analyse et de synthèse vous permettront d'être force de proposition auprès de nos clients et de répondre à leurs besoins.
Enfin, votre esprit entrepreneurial et commercial ainsi que votre capacité à convaincre vous permettront d'évoluer dans notre département à fort potentiel de croissance.
Informations supplémentaires :
Avantages :
- Plan Epargne Entreprise avec Primes d'Intéressement et Participation annuelles intéressantes,
- 8 semaines de congés / an,
- Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine),
- Nombreuses actions en faveur de l'équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.),
- Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins,
- Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie...
- CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d'année, soirée annuelle, etc...),
- Mutuelle modulable selon vos besoins,
- Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc.),
- PC portable, double écran et téléphone,
- Carte American Express pour vos frais professionnels.
Déroulé du process :
Je suis Julie, chargée de recrutement des expérimentés chez Forvis Mazars, et je serai votre point de contact tout au long de votre process.
Vous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens d'1h répartis sur environ 3 semaines :
- 1 entretien technique avec un collaborateur de l'équipe
- 1 entretien métier avec un Associé de l'équipe
- 1 entretien RH et de motivations avec moi-même
#LI-JM1
- Proche transport en commun
- Titres restaurants / restaurant d'entreprise
- CSE
- RTT
- Mode d'organisation hybride (télétravail)
- 7 à 8 semaines de congés payés / RTT
- Carte American Express (en fonction des bureaux)
- Conciergerie dont prise de rdv avec un ostéopathe (à la Défense)
- Téléconsultation médicale
- Ligne d’écoute téléphonique
- Epargne salariale
- Mutuelle d’entreprise
- Prévoyance et Dépendance
- Action logement
- Garde d’urgence Babirelais
- Ordinateur portable
- Téléphone portable Iphone (en fonction des bureaux)
- Valise et sac à dos (en fonction de votre métier et des bureaux)
- Goodies de bienvenue
- Mazars life riche en festivités
- Intégration sur-mesure
- Accompagnement par des collaborateurs seniors
- Formation continue et selon ses affinités Accompagnement aux diplômes
- Evolution annuelle par grade selon votre performance
- Politique de rémunération méritocratique et progressive
- Exposition internationale
- Tremplin de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Envoi de votre candidature sur le site ou par formulaire sur les forums écoles
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Analyse de votre candidature par un recruteur et entretien de pré-qualification ou tests
-
Entretiens avec 1 à 3 collaborateurs (opérationnel, manager, RH)
-
Sur certains postes : études de cas, test technique ou session de recrutement collective
-
Réponse définitive par téléphone, quelle que soit notre décision
-
Bienvenue chez Forvis Mazars
-
Forvis Mazars en images
Pas de salaire renseigné
Publiée le 13/11/2025 - Réf : REF3085L
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