Ingénieur Sûreté Nucléaire de Conception Junior H/F Orano

Ce que nous recherchons
Diplômé(e) ingénieur en génie nucléaire ou équivalent.
De solides compétences rédactionnelles.
Un esprit d'analyse et une excellente capacité de synthèse.

Prêt(e) à relever le défi ?

Si vous êtes curieux(se), engagé(e), avec l'envie d'apprendre et de vous investir dans un secteur d'avenir au coeur des enjeux énergétiques mondiaux, alors rejoignez-nous !

Ce que nous vous offrons
Le développement de compétences uniques et reconnues.
Un environnement de travail flexible et inclusif, où votre contribution est pleinement valorisée.
De réelles opportunités de développement professionnel (expertise, mobilité, management).
La possibilité de contribuer à des programmes énergétiques stratégiques, tels que : l'investissement de notre usine Melox, l'extension des capacités de nos usines d'enrichissement sur Tricastin, le programme « Aval du futur ».

Notre processus de recrutement
Un premier échange pour découvrir votre parcours et vos attentes.
Une rencontre avec un ou plusieurs managers opérationnels pour approfondir les aspects techniques et métiers.

Intéressé(e) ou vous connaissez quelqu'un qui pourrait l'être ? Postulez dès aujourd'hui ou partagez cette offre !

Ingénierie, une expertise reconnue

À travers l'ingénierie de support à l'exploitant ou des missions complètes de type EPCM (Engineering, Procurement, Construction, Management), Orano met à profit son expertise de l'ingénierie du cycle du combustible pour le compte de ses propres installations et celles de ses clients au plus haut niveau d'exigence en matière de sécurité et de sûreté.

Avec plus de 60 ans d'expérience en conception et réalisation d'usines uniques au monde (la Hague, Melox, etc.) et en projets phares de rénovation de l'outil industriel du groupe, Orano est reconnu pour ses compétences en ingénierie, en France et à l'international, notamment au Royaume-Uni et au Japon.

• Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
• Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
• Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
• Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
• Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
• Une culture de l’innovation encouragée
• Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
• Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
• Collaboration avec +100 start-up dans une approche
• + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
• Des packages salariaux avantageux
• TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres