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CDI - Traceur Contrôleur Dimensionnel H/F Naval Group
- Angoulême - 16
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Sur le site d'Angoulême-Ruelle (environ 900 personnes), sont produits des équipements de haute technologie qui participent à la fabrication de système de combat des bâtiments de surface et des sous-marins des marines françaises et étrangères.
Naval Group recherche pour son site d'Angoulême Ruelle un(e) Traceur Contrôleur Dimensionnel.
En tant que Traceur Contrôleur Dimensionnel, vos missions consistent à garantir la conformité dimensionnelle des pièces en utilisant le moyen adapté dont il dispose.
Vos principales responsabilités :
- Lire et interpréter les plans techniques et les spécifications.
- Réaliser le traçage des pièces à l'aide d'outils conventionnels ou numériques.
- Effectuer les contrôles de traçage du référentiel et dimensionnels.
- Assurer que les pièces sont capables en usinage.
- Assurer l'interprétation des résultats
- Rédiger les rapports de contrôles
- Déclarer les non-conformités
- Renseigner le dossier industriel et participer à la remontée des informations pour alimenter notre base de données.
Vous aurez en charge de :
1. Préparer
- Préparer, à partir du plan de contrôle, des documents du Référentiel Normatif et Technique Naval Group ou des normes applicables, l'opération de contrôle selon la méthode prescrite ou choisie en fonction de la pièce à contrôler et de l'environnement de travail
- Préparer et sélectionner les équipements nécessaires aux opérations (instruments de mesure, outillage, etc)
2. Exécuter
- Réaliser l'opération de contrôle complexe selon le mode opératoire sélectionné et selon les règles SSTE de l'environnement de travail
- Analyser et interpréter les résultats du contrôle réalisé
- Sanctionner ou non la conformité de l'opération de fabrication ou de maintenance contrôlée
- Rédiger le rapport de contrôle ou d'examen avec validation à l'initiative d'un tiers habilité
- Émettre, en cas d'écart, une Fiche d'Anomalie ou un Fait Technique
- Analyser dans son domaine d'expertise les causes des écarts (FA, FT) et partager cette analyse vers les équipiers métiers ou industrialisation
3. Contrôler l'activité
- Réaliser son auto-contrôle
- Réaliser la vérification technique et qualité des rapports de contrôle ou d'examen émis par ses pairs (internes ou prestataires) sur son domaine de certification et d'habilitation
- Rendre compte des résultats et de son activité.
4. Clôturer l'activité
- Saisir le REX de ses activités
- Proposer et participer aux actions de réduction des coûts, d'amélioration des délais, de la sécurité et de la qualité
- Ranger et nettoyer son poste de travail
5. Transmettre
- Accompagner la montée en compétences ainsi que la transmission des savoirs au profit d'un collectif ou d'un individu
- Animer des formations techniques et de terrain
- Formation technique (Bac Pro / BTS / DUT en mécanique, productique, ou équivalent).
- Expérience en traçage et contrôle dimensionnel souhaitée.
- Maîtrise des outils de mesure et de lecture de plans (AutoCAD, SolidWorks).
- Rigueur, précision et sens du détail.
- Esprit d'équipe et autonomie.
-Lecture et interprétation de plans
-Maîtrise des instruments de mesure
-Bonne vision dans l'espace
-Bon relationnel
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires












Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
Raisons de nous rejoindre
-
Matériel de qualité
-
Aménagement des locaux
-
Bonne mutuelle
-
Intéressement ou participation
-
RTT
-
Espaces calmes
Pas de salaire renseigné
Publiée le 12/10/2025 - Réf : P2025-002762-1
CDI - Traceur Contrôleur Dimensionnel H/F
- Angoulême - 16
- CDI
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