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Gestionnaire des Absences - Commune de Pointe à Pitre H/F
Fonction publique Territoriale
- Pointe-à-Pitre - 971
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Placé(e) sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines,le/la gestionnaire absence et protection sociale a en charge la gestion des accidents de travail, des maladies professionnelles, des CLM et des CLD, suivi des absences et protection sociale .
Missions :
Sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines :
* Assurer la gestion des personnels permanents et non permanents
* Assurer la gestion administrative des dossiers liés à la direction
* Assurer la continuité de service en l'absence de son binôme
Activités :
* Assurer le traitement et le suivi des accidents de travail, des maladies professionnelles, des congés maladie ordinaires, longue maladie, longue durée et disponibilités d'office
* Gérer la saisine des Conseils médicaux
* Gérer l'attribution des allocations temporaires d'invalidité
* Savoir renseigner les agents et encadrants sur les situations complexes
* Gérer les dossiers de capital décès
* Préparer, rédiger et suivre des actes administratifs
* Gérer les personnels reconnus en qualité de travailleurs handicapés
* Informer, renseigner, assister et conseiller les personnels et les encadrants
* Construire et alimenter des tableaux de bord et des bases de données
* Rédiger, mettre à jour et appliquer des procédures
* Trier, classer et archiver les dossiers, documents et archives
* Suivre et appliquer la réglementation
* Assurer le rôle d'interface avec les différents acteurs internes et externes
* Réceptionner, traiter et diffuser des informations
* Accueillir et renseigner le public sur place et par téléphone
Conditions d'emploi :
* Temps complet
Savoirs :
* Maîtrise du cadre législatif et règlementaire du statut de la fonction publique territoriale
* Maîtrise des règles du statut relatif aux congés de maladie et aux accidents du travail
* Maîtrise des principes et méthodes de traitement du capital décès,
* Maîtrise des principes et méthodes du reclassement professionnel
* Connaissances des outils bureautiques et applications informatiques métier
* Connaissances du fonctionnement d'une commune
* Connaissances de l'environnement territorial
* Connaissances des méthodes et outils de la gestion du personnel
Savoir-faire :
* Savoir travailler en équipe
* Savoir renseigner, accompagner, conseiller et analyser les demandes des agents
* Savoir respecter les délais
* Savoir comprendre et appliquer une procédure et/ou une réglementation
* Savoir organiser, planifier et prioriser son activité
* Savoir rendre compte de son activité
* Savoir assurer la fiabilité des données
Savoir-être :
* Discrétion professionnelle
* Être rigoureux
* Être méthodique
* Être force de proposition
Pas de salaire renseigné
Publiée le 11/10/2025 - Réf : O971251009001416
Gestionnaire des Absences - Commune de Pointe à Pitre H/F
- Pointe-à-Pitre - 971
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