Stage - Chargé de Projets RH H/F METRO France
- Nanterre - 92
- Stage
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. - 1 an
Détail du poste
Qui êtes-vous ?
Vous êtes étudiant, à la recherche d'une expérience dans un univers où la distribution rime avec innovation, stratégie et bien-être au travail ?
Peut-être même que vous avez découvert ces sujets en cours ou pendant une expérience précédente, et ça vous a donné envie d'en savoir plus ?
Vous cherchez aujourd'hui un stage qui a du sens, dans une entreprise où vous pourrez mettre à profit vos compétences tout en apprenant au quotidien.
Et si, en plus, cette entreprise vous permet de participer à la révolution du « bien-manger » en France... alors là, c'est le combo gagnant !
Nous, c'est METRO France et on cherche de futurs collaborateurs comme vous !
Pourquoi nous rejoindre ?
- 1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France :99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et nos dépôts de livraison.
- 9 300 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût, prêts à faire la différence chaque jour.
- Conseiller nos 400 000 clients professionnels pour les aider à relever leurs défis, leur proposer des produits de qualité, sourcés avec soin.
Et nous, qu'est-ce qu'on vous apporte ?
- Un tremplin pour votre carrière : des missions concrètes, un accompagnement personnalisé, et des opportunités de développer vos compétences et d'évoluer au sein de METRO.
- Une culture collaborative : une bienveillance et un esprit d'équipe où l'innovation et la créativité sont encouragées.
- Un cadre de travail enrichissant : nous mettons le bien-être de nos collaborateurs au coeur de nos priorités, en valorisant la qualité de vie au travail, l'écoute et la proximité.
Analyse Recrutement
- Mise en place et mise à jour des dashboards de suivi du recrutement (plusieurs thématiques différentes : féminisation, cooptation).....
- Actualisation des supports de communication de la data à destination du Codir et du Codir élargi.
- Pilotage de cette data pour nos interlocuteurs RH.
- ROI des jobboard de recrutement.
Attractivité externe
- Coordination du calendrier des communications en lien avec le service Marque Employeur.
- Rédaction de briefs de communication.
- Animation d'un point hebdomadaire avec la communication interne.
Attractivité interne
- Pilotage du plan de communication dédié au recrutement interne.
Gestion de projets RH
- Contribution à des projets spécifiques liés à la période du stage, en lien avec la gestion des talents et le recrutement : féminisation et mobilité interne.
Préparation de l'enquête TOP EMPLOYER
- Participation à la collecte et à la structuration des éléments nécessaires à l'enquête.
Info à savoir : Possibilité de prendre part à des réunions et projets en anglais dans un contexte international.
Stage de 6 mois à temps plein à partir de janvier.
Qualifications
Compétences clés attendues :
- Votre formation Bac +5 en école de commerce ou équivalent universitaire
- Organisation & autonomie
- Communication
- Maîtrise d'Excel (niveau TOSA recommandé)
- Anglais niveau B2/C1
Informations supplémentaires
Pourquoi NOUS rejoindre ?
- Accompagnement sur toute la durée de votre scène, avec de l'autonomie & des responsabilités sur les projets.
- Remboursement du Pass Navigo à hauteur de 60%.
- Remise de 15% sur vos achats dans les Halles.
- Avantages CSE : billetterie (cinéma, parcs d'attraction...)
- Remise sur les repas dans notre restaurant d'entreprise.
- Une communauté d'alternants / stagiaires.
- Des perspectives d'évolution : CDI, Graduate Programme, CDD.
Les étapes du process :
- Echange téléphonique pour mieux vous connaitre.
- Entretien avec votre futur manager d'1 heure au siège ou par TEAMS.
- Remise sur achats 15%
- 13ème mois
- Primes individuelles sur résultats, prime/congés ancienneté, RTT
- Avantages oeuvres sociales
- Intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise
- En cas de maladie : complément de salaire et subrogation, mutuelle
- Coffre-fort électronique, bilan social individuel
- Parking gratuit à proximité
- Entretien de compétences et performances, formations
- Gestion des talents et de la mobilité
- 2 jours de télétravail par semaine pour les métiers éligibles
- Congé paternité subrogé
- Aides financières pour les personnes en situation de vulnérabilité
- Dispositif de lutte contre les violences intrafamiliales
- Places en crèche
- Accompagnement spécifique pour les séniors
- Plateformes activités sportives, de partage des bonnes pratiques
- Programme d’innovation interne en faveur de la créativité
- Organisation de conférences & workshops, tournoi national de bowling
- Congés menstruels, pour la santé des femmes au travail sur certificat
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique (adéquation entre les attentes du candidat et le recruteur)
-
Entretien physique avec le Directeur du site (Resp. RH ou Manager du site)
-
Entretien de validation avec le N+2 suivant les postes
-
METRO France en images
La carte
5 Rue des Grands Prés
92000 Nanterre
Pas de salaire renseigné
Publiée le 11/11/2025 - Réf : 7e33cc6d-5279-40d3-a008-e5dba5009b44
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