Technicien des Systèmes d'Information des Ressources Humaines - Sdis du Loiret H/F

Fonction publique Territoriale

Le Service Départemental d'Incendie et de Secours du Loiret est susceptible de recruter par voie contractuelle un(e) technicien(ne) des Systèmes d'Information des Ressources Humaines (H/F) au sein du Groupement des Ressources Humaines.

Sous l'autorité de la Cheffe du Service Emplois, Effectifs et Temps de Travail, vous participez au fonctionnement et à l'adaptation du Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH), qui comprend deux applications principales : Sedit RH (gestion des dossiers agents, paie, carrière, absences, GPEC, etc.) et AGENDIS (gestion des temps et indemnités). Vous travaillez en étroite collaboration avec l'administrateur fonctionnel SIRH.

* Assistance et accompagnement des utilisateurs du SIRH :
Conseiller les agents sur l'utilisation des outils RH, gérer les demandes via les boîtes mails, répondre aux appels, et résoudre les problématiques rencontrées ;
* Gestion des habilitations et profils utilisateurs :
Créer, mettre à jour et gérer les profils utilisateurs en fonction des arrivées, départs et mobilités internes ;
* Gestion des montées de version, veilles réglementaires et correctifs :
Coordonner les tests en recette pour valider la mise en production et informer les utilisateurs des nouveautés et veilles réglementaires ;
* Maintien opérationnel du SIRH :
Analyser, tracer et centraliser les dysfonctionnements, et effectuer les paramétrages fonctionnels nécessaires ;
* Participation aux évolutions des outils RH :
En collaboration avec l'administrateur fonctionnel, aider à la rédaction des expressions de besoins, effectuer les paramétrages et la recette fonctionnelle, et accompagner les utilisateurs lors des évolutions ;
* Production de requêtes complexes et exploitation des données :
Contrôler la cohérence des données, élaborer et suivre les indicateurs et tableaux de bord, et exploiter les données pour répondre aux besoins des utilisateurs ;
* Suivi des formations et accompagnement des nouveaux agents RH :
Organiser et réaliser des formations adaptées aux profils des nouveaux utilisateurs pour les aider à maîtriser les outils SIRH (SEDIT RH, AGENDIS, OXIO, BO...).