Responsable Système d'Information H/F G2RH

Ophélie BARAT, consultante au sein du cabinet G2RH, recrute en exclusivité un(e) Responsable des Systèmes d'Information (H/F) - Statut Cadre.

Notre client est un groupe international multisites, acteur reconnu dans les secteurs de l'agriculture, de l'élevage et de la santé animale, qui compte aujourd'hui 950 collaborateurs, dont 500 utilisateurs internes.

Basé(e) au siège du groupe (60 personnes), situé dans un environnement verdoyant à 15 minutes de Tiffauges (85), vous évoluez au coeur d'une structure à taille humaine, où l'esprit d'équipe, l'innovation et la proximité terrain sont des valeurs fortes.

Rattaché(e) à la Directrice RH et Services Support, vous jouez un rôle central dans la conduite et la modernisation du système d'information du groupe.
En véritable partenaire stratégique, vous collaborez étroitement avec une diversité d'interlocuteurs : l'équipe informatique, la direction générale, les managers, les responsables de site et l'ensemble des utilisateurs. A ce titre, vous prenez en charge :

- L'élaboration de la stratégie des systèmes d'information en cohérence avec la vision et les orientations stratégique de l'entreprise (administration système réseaux, cybersécurité et architectures SI)
- Le pilotage et l'encadrement de l'ensemble du service (une adjointe, 1 responsable cybersécurité, 5 développeurs, 4 administrateurs et réseaux, 3 techniciens supports);
- La définition du budget annuel du service en tenant compte des besoins exprimés par les différents services métiers (basés en France et à l'international (anglais impératif) ;
- Le pilotage de la politique sécurité des systèmes d'informations, en collaboration avec le responsable cybersécurité ;
- La supervision de la mise en exploitation des solutions informatiques et la garantie de la qualité de service aux utilisateurs ;
- Le suivi en mode projets des différents sujets IT en collaboration avec votre adjointe ;
- Le management et l'accompagnement au changement de l'équipe dans les différents projets ;
- Les échanges réguliers avec la direction générale afin de partager l'avancement des projets, les réussites et les éventuelles difficultés ;
- Les interactions avec les équipes opérationnelles pour comprendre leurs enjeux métiers, proposer et suivre la mise en place des solutions adaptées.

Télétravail possible (en moyenne 1,5 jour / semaine) après une période d'intégration réussie.