Les missions du poste
Rattaché(e) au Responsable Infrastructure Systèmes et Réseaux, vos missions seront les suivantes :
- Assurer la réalisation de projet sur la mise en place et le renforcement de la cybersécurité sur le système d'information du groupe (70% du temps).
- Mise en place de solution de cybersécurité sur les infrastructures informatiques,
- Renforcement de la sécurité sur les systèmes et solutions déjà mise en place dans les infrastructures du groupe,
- Travailler en collaboration avec les membres du service infrastructure et le RSSI groupe.
- Assurer le suivi des différents systèmes de l'entreprise en matière de sécurité informatique afin de garantir la disponibilité et l'intégrité du Système d'information. (30% du temps).
- Suivi les alertes et événements de la sécurité et les traiter selon les procédures définies,
- Sensibiliser les utilisateurs aux aspects liés à la sécurité informatique et faire appliquer les normes et standards de sécurité,
- Assurer une veille technologique de manière à anticiper les évolutions nécessaires à l'optimisation du réseau ainsi que le suivi de la sécurité,
- Consolider en permanence sa culture technique et produit.
Le profil recherché
Les connaissances suivantes sont appréciées :
- Connaissance de l'architecture des réseaux,
- Connaissance du système d'exploitation (Windows serveur, Linux),
- Connaissance de Microsoft Exchange et Active Directory,
- Connaissance sur la partie réseau (Switch avancé, Wifi, Firewall),
- Connaissance des systèmes de sauvegarde (VEEAM serait un plus),
- Connaissance des systèmes de virtualisation (VMware serait un plus),
- Connaissance des risques liés à la sécurité informatique et maîtrise des procédures liées,
- Connaissance des langages scripts (PowerShell,....),
- Connaissance de solution de sécurité (Anti-spam, Anti-virus, reverse proxy, MFA, Chiffrement......).
- Maîtrise de l'anglais écrit et oral
Nous vous proposons :
Un poste en CDI avec divers avantages qui viendront agrémenter votre venue dans le groupe ITANCIA : possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, prime de participation aux résultats intéressante, carte tickets restaurant, CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux, organisation de nombreux évènements...).
Au travers de ses recrutements, Itancia cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.
Ref: ejcdpbrlrb
Les avantages
- Onboarding et parcours d'intégration sur mesure
- Un quotidien anti-routine, avec des missions très variées
- Un Groupe engagé en RSE
- Prime de participation aux bénéfices
- Comité Social et Economique dynamique
- Chèques vacances, chèques cadeau
- Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine pour les postes administratifs
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un échange téléphonique avec le service RH
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Une rencontre physique sur site avec le manager et le service RH
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Pour certains postes, nous réalisons un 2ème entretien avec le Directeur
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Décision finale
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Itancia en images
Publiée le 30/04/2026 - Réf : ejcdpbrlrb
