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Forum Adjoint Responsable Multisites H/F
Classes et Sejours du Val D'arly
- Flumet - 73
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
***Halle Olympique le Mardi 4 Novembre de 9h30 à 12h30***
Classes & Séjours du Val d'Arly et de Haute Maurienne est un acteur reconnu de l'accueil collectif de mineurs.
Notre groupe gère 14 centres de vacances représentant plus de 1 400 lits, répartis en Savoie et en Isère.
Nos établissements accueillent, de décembre à septembre, des classes de découverte, des colonies de vacances et des séjours de groupes d'enfants et d'adolescents.
Notre mission : offrir à chaque enfant un séjour de qualité, sûr et convivial, grâce à une organisation rigoureuse, des équipes investies et un esprit bienveillant.
Pour accompagner notre Responsable Multisites, qui supervise l'ensemble des 14 centres, nous recrutons un(e) Adjoint(e) Responsable Multisites en CDI.
Ce poste a pour objectif d'apporter un soutien direct à la coordination opérationnelle et de renforcer le suivi quotidien des centres, en particulier durant les périodes de forte activité saisonnière.
Vos principales missions seront :
-Assurer un relais de proximité auprès des directeurs de centres : aide ponctuelle à l'organisation, suivi du respect des procédures, visite des sites.
-Participer au recrutement et au suivi administratif des saisonniers : préparation des contrats, organisation de l'accueil, intégration et gestion des logements.
-Maintenir une communication fluide avec l'ensemble des services du siège : direction générale, technique, communication, administratif.
-Intervenir en renfort ponctuel sur site lorsque cela est nécessaire (organisation, appui logistique, service, ménage, restauration).
-Hors exploitation il assure la préparation de l'ouverture des centres.
Gérer les imprévus et urgences de terrain, en adaptant votre emploi du temps aux besoins prioritaires des centres.
1. Support aux directeurs de site
-Être un appui opérationnel de proximité pour les directeurs (renfort ponctuel, relais en cas d'absence, aide au suivi quotidien).
-Effectuer des tournées terrains réguliers afin de s'assurer de la bonne application des procédures (accueil, hygiène, repas, sécurité).
-Centraliser et faire remonter les points opérationnels à la Responsable Multisites et au Gérant.
2. Suivi RH & administratif
-Préparer et suivre les contrats saisonniers (documents administratifs, intégration).
-Organiser l'accueil des équipes saisonnières (logements, règlement intérieur, arrivée/départ).
-Réaliser en lien avec la Responsable Multisites les plannings des salariés ainsi que le suivi et le contrôle des heures.
-Assurer un premier niveau de réponse aux questions RH/logement.
3. Soutien transversal et gestion des imprévus
-Intervenir ponctuellement en renfort sur site (cuisine, service, ménage, encadrement d'équipe) en cas de besoin urgent.
-Participer à la formation de base des saisonniers (hygiène, règles de vie, sécurité).
-Préparer ou mettre à jour les procédures et supports internes.
Profil recherché :
-Expérience confirmée en gestion d'équipes, idéalement dans le secteur du tourisme, de l'hôtellerie ou des centres de vacances.
-Polyvalence : à l'aise aussi bien sur des missions administratives que sur le terrain.
-Autonomie, rigueur, sens pratique et esprit d'équipe.
-Mobilité indispensable : déplacements fréquents sur l'ensemble des sites en Savoie et en Isère.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Manager des ressources humaines,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Animer, coordonner une équipe,Concevoir des procédures de gestion du personnel,Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes,Promouvoir les valeurs de l'entreprise
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
La carte
354 Avenue du Lac
73590 Flumet
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 10/10/2025 - Réf : 198XSFD
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