Chef de Service Esms H/F

Fondation Opteo

Description de l'établissement
L'EANM du Lac, situé à Pont de Salars, accueille et accompagne des personnes en situation de handicap de plus de 18 ans ne pouvant travailler en ESAT mais dont l'état de dépendance ne justifie pas une admission en Maison d'Accueil Spécialisée.
Capacité d'accueil : 81 places.

Equipe
Rattaché(e) au Directeur de l'établissement, le/la chef(fe) de service éducatif anime et supervise l'action de l'équipe pluridisciplinaire, en veillant à la qualité des prestations et au principe d'auto-détermination de la personne accompagnée. Il manage le fonctionnement quotidien de l'établissement et s'assure de la coordination de tous les acteurs au bénéfice des personnes accompagnées.
Poste
Parmi vos missions
Vous participez à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet d'établissement.
Vous supervisez la mise en place, le suivi et l'évaluation des Projets Personnalisés d'Accompagnement des personnes accueillies.
Vous veillez à la qualité d'accueil, de l'accompagnement et des réponses apportées aux personnes en garantissant le respect de leurs droits et les conditions de leur autodétermination.
Vous assurez la gestion RH (organisation du travail, remplacement, gestion du temps de travail)
Vous assurez le management opérationnel de l'équipe, notamment par un soutien clinique (écoute, analyse, prise de recul).
Vous êtes un relai auprès des familles et des proches aidants.
Vous veillez au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail.

Profil
Vous êtes titulaire du CAFERUIS ou d'un diplôme équivalent, vous maîtrisez l'environnement institutionnel du champ médico-social.
Vous avez une expérience réussie dans le management d'équipe pluridisciplinaire, dans un esprit ouvert et bienveillant.
La connaissance du public accueilli est un atout.
Dynamique, organisé(e), et respectueux(se) des échéances, vous êtes attaché(e) à la qualité d'action, au dialogue, et au développement du travail collaboratif en équipe.
Vous faites preuve de réactivité, de capacité à décider, et de manière générale à assurer l'organisation du travail et son suivi.
Des qualités rédactionnelles et une bonne maîtrise des outils informatiques sont indispensables.

Rémunération
Classification conventionnelle (CCN66) : Cadre classe 2 niveau 2
Rémunération brute /mois (hors reprise d'ancienneté) Débutant : 3 264,10 €
Conditions d'emploi : Reprise d'ancienneté
Sujétion, Indemnités d'astreinte
Mutuelle et prévoyance collective
Congés payés extra-légaux

Processus de recrutement
Date limite de candidature : 20/10/2025
CV + lettre de motivation
Date d'embauche : 3 novembre 2025.
Processus : présélection sur candidatures, entretien motivationnel, commission de recrutement.