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Chargé d'Études en Électricité H/F Pack'R

Beaucouzé - 49
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +2
Industrie Manufacturière
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

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Les missions du poste

Rattaché(e) au responsable du bureau d'études, vous dimensionnez et choisissez les composants électriques et pneumatiques, et réalisez les schémas électriques et pneumatiques de nos machines de conditionnement.

Vous travaillez en collaboration avec le bureau d'étude mécanique, le service achat, la production, le service projets, le service client et le service R&D.

A ce titre, vos principales missions (machines neuves et transformation de machines) sont les suivantes :

- Définir les fonctions de la machine à partir du cahier des charges transmis par le Responsable projets
- Consulter les fournisseurs et définir le matériel nécessaire (capteur, électrovanne, contacteur, ....), notamment les éléments de sécurité (arrêt d'urgence, carter, ...)
- Dessiner le schéma électrique et constituer les nomenclatures
- Transmettre les documents au service Achat.
- Créer le « dossier technique » regroupant les informations nécessaires pour le câblage de la machine.
- Suivre le dossier jusqu'à la fin de l'expédition de la machine.
- Assistance à l'équipe de montage en répondant à leur question et en apportant les correctifs nécessaires aux études réalisées

De formation Bac +2 (BTS/DUT) en électrotechnique ou génie électrique, vous avez de solides connaissances en électrique et pneumatique. Vous êtes à l'aise dans l'utilisation de logiciels de CAO (SEE Electrical)

Rigoureux, aimant travailler en équipe, vous aimez aller de l'avant pour mener à bien votre mission.

Un équilibre vie pro - vie perso
Horaires de journée, télétravail en fonction des postes
Mutuelle avec participation de l’employeur à hauteur de 75%
Prime semestrielle
Prime de participation aux bénéfices
Prévoyance financée par l’employeur à 100%
Plan d’épargne entreprise

Ce que nous vous proposons :

- CDI 37h / semaine avec compteur de récupération
- Télétravail possible
- flexibilité des horaires
- Jours fériés non travaillés
- Salaire à partir de 28 000 € brut annuel (salaire fixe + prime semestrielle)
- Participation aux bénéfices
- Prévoyance (prise en charge par l'employeur à 100 %)
- Mutuelle (prise en charge par l'employeur à 75 %)
- Accès transport en commun et parking gratuit
- Aide à la mobilité avec Action Logement
- Local équipé de frigos et micro-ondes pour se restaurer
- Poste de travail équipé de 2 écrans d'ordinateur pour plus d'ergonomie
- Evènements d'entreprise et CSE