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Le job

L'entreprise L'entreprise

Garde d'Enfants sur Pont l'Évêque H/F O2

Pont-l'Évêque - 14
CDI
Temps partiel
BEP, CAP
Services aux Personnes • Particuliers
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Les missions du poste

Envie d'exercer une activité utile et de faire grandir les enfants des familles que vous accompagnez ?

Rejoignez O2, la marque préférée des Français !

Vous récupèrerez une fillette à l'école sur Pont l'évêque de 16h30 à 19h les lundis, mardis jeudis et vendredis

Véhicule indispensable.

En complément, nous pouvons vous proposer des prestations d'entretien du domicile si vous souhaitez accéder à un poste à temps complet.

Notre méthode de garde d'enfants (activité d'éveil, jeux, etc...) vous guidera dans vos missions.

O2 s'engage à vous proposer :

- un emploi proche de chez vous
- un planning adapté à vos disponibilités
- un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé auprès de votre agence
- des avantages sociaux attractifs : Carte déjeuner, téléphone, carte avantages (sur les courses, loisirs, boutiques), chèques vacances, prime de transport, ( environ 1400 euros par an)

- Sens du service- Autonomie- CAP, BEP petite enfance Bac PRO Accompagnement, soins et services à la personnes ou expérience- Possibilité complément d'activité retraité, temps partiel, étudiant ....) - Véhicule indispensable

Marque principale du groupe Oui Care et leader français des services
à la personne, O2 Care Services, leader des services à domicile en France depuis 1996 propose des services de ménage, repassage, garde d'enfants, aide aux seniors, soutien scolaire.

Humaine, dynamique, experte, O2 est une véritable bouffée d'oxygène qui permet de respirer, redonne du temps pour soi et pour les autres, qui libère des tâches chronophages, et permet de vivre pleinement sa vie en se consacrant à ce(ux) qui compte(nt) vraiment.

O a construit son succès sur la qualité de ses prestations et le professionnalisme de ses intervenants. La marque O est aussi connue pour sa dimension d'employeur, en figurant tous les ans parmi les plus gros recruteurs français.

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Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.

Dépôt de candidature avec ou sans cv !
Analyse de la candidature par un recruteur en fonction des prérequis recherchés
Échange téléphonique avec un recruteur pour valider l’intérêt du poste
Test à réaliser de chez vous via un lien digital ou en agence si besoin
Entretien individuel pour échanger sur votre parcours, vos motivations et votre projet
Entretien avec le futur manager pour les postes d’encadrants et au siège
Validation et intégration
Présentation des différentes étapes de votre intégration
Accompagnement dans votre montée en compétences
Points réguliers durant la période d’essai pour vous faire réussir

Raisons de nous rejoindre

Flexibilité et aménagement des horaires
Des missions près de chez vous
Des possibilités d’évolution vers des postes en agence
Formations et tutorat
Téléphone professionnel
Tickets restaurant
Intéressement et participation
Une équipe encadrante dynamique et accueillante

Localiser le poste

Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Publiée le 10/10/2025 - Réf : WDOLQYOHRRKAYA822

Garde d'Enfants sur Pont l'Évêque H/F

Pont-l'Évêque - 14
CDI
Temps partiel

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Publiée le 10/10/2025 - Réf : WDOLQYOHRRKAYA822

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CDI

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Intérim

Stage

Alternance

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Franchise

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Fonctionnaire

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