Garde d'Enfants sur Pont l'Évêque H/F O2
- Pont-l'Évêque - 14
- CDI
- Temps partiel
- BEP, CAP
- Services aux Personnes • Particuliers
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Envie d'exercer une activité utile et de faire grandir les enfants des familles que vous accompagnez ?
Rejoignez O2, la marque préférée des Français !
Vous récupèrerez une fillette à l'école sur Pont l'évêque de 16h30 à 19h les lundis, mardis jeudis et vendredis
Véhicule indispensable.
En complément, nous pouvons vous proposer des prestations d'entretien du domicile si vous souhaitez accéder à un poste à temps complet.
Notre méthode de garde d'enfants (activité d'éveil, jeux, etc...) vous guidera dans vos missions.
O2 s'engage à vous proposer :
- un emploi proche de chez vous
- un planning adapté à vos disponibilités
- un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé auprès de votre agence
- des avantages sociaux attractifs : Carte déjeuner, téléphone, carte avantages (sur les courses, loisirs, boutiques), chèques vacances, prime de transport, ( environ 1400 euros par an)
- Sens du service- Autonomie- CAP, BEP petite enfance Bac PRO Accompagnement, soins et services à la personnes ou expérience- Possibilité complément d'activité retraité, temps partiel, étudiant ....) - Véhicule indispensable
- Flexibilité et aménagement des horaires
- Des missions près de chez vous
- Des possibilités d’évolution vers des postes en agence
- Formations et tutorat
- Téléphone professionnel
- Tickets restaurant
- Intéressement et participation
- Une équipe encadrante dynamique et accueillante
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de candidature avec ou sans cv !
-
Analyse de la candidature par un recruteur en fonction des prérequis recherchés
-
Échange téléphonique avec un recruteur pour valider l’intérêt du poste
-
Test à réaliser de chez vous via un lien digital ou en agence si besoin
-
Entretien individuel pour échanger sur votre parcours, vos motivations et votre projet
-
Entretien avec le futur manager pour les postes d’encadrants et au siège
-
Validation et intégration
-
Présentation des différentes étapes de votre intégration
-
Accompagnement dans votre montée en compétences
-
Points réguliers durant la période d’essai pour vous faire réussir
-
O2 en images
La carte
3 Impasse de Grieu
14130 Pont-l'Évêque
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 09/11/2025 - Réf : WDOLQYOHRRKAYA822
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