Chargé de Développement Territorial Équipe Projet Politique de la Ville 50% - Coopérateur Ctg... H/F

Fonction publique Territoriale

Connaissances et compétences attendues pour les deux parties du poste ( 100% ):
-comprendre l'organisation interne et les structures existantes de la collectivité
-savoir animer et développer le partenariat, notamment avec les centres sociaux
-assurer une veille du territoire autour des besoins du territoire pour les thématiques concernées
-cerner les enjeux liés au partenariats institutionnels: Métropole, CAF, Etat etc
-maîtriser la méthodologie de projet
-être en capacité d'intégrer les différents réseaux d'acteurs notamment le réseau de chargés de coopération
- sens du travail en équipe
- esprit d'analyse et de synthèse
- qualités rédactionnelles

Information complémentaire:

Collectivité :
La collectivité propose une offre abondante de services à la population (enfance, sport, culture, ...) et bénéficie d'un plan d'eau apprécié (Grand Large).
Ville sécurisée par la présence de policiers nationaux, municipaux et de caméras de vidéo protection
Accès immédiat à la rocade Est et rapide aux réseaux autoroutiers
Accès à la gare SNCF en 20 mn par le tramway et proche de l'aéroport de Saint Exupéry
Lien du site internet de la Ville : www.meyzieu.fr

Prestations sociales :
- possibilité d'adhésion au Comité d'½uvres sociales pour les agents (2-/mois) et à l'Amicale du personnel (2- par mois)
- possibilité de bénéficier du contrat groupe de la Mutuelle avec participation employeur ainsi que pour la prévoyance
- remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 %
- possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable

Environnement et conditions de travail :
- parking souterrain sécurisé (Hôtel de Ville)
- restaurant municipal
- arrêt du tramway à 10 mn de l'Hôtel de Ville ou liaison possible avec le bus
- possibilité de télétravail
- véhicule de service pour les déplacements y compris des vélos pour les courtes distances

Planning horaire

- temps de travail : poste à temps complet,
- 37h30 par semaine avec 15 jours de RTT ou 36h30 par semaine avec 9 jours de RTT
- horaires à convenir avec la responsable du service au sein de la plage suivante: entre 7h30 et 18 heures avec une pause méridienne d'une heure entre 11h30 et 14 heures
- réunions ou missions occasionnelles en soirée

Télétravail: possible selon le règlement de la collectivité et limité à un jour par semaine pour ce poste

Complément de rémunération au traitement indiciaire
- 13e mois
- RIFSEEP