Educateur Sportif Terrestre - Fontenay-Sous-Bois H/F

Fonction publique Territoriale

Sous l'autorité du responsable du service Animations sportives, l'éducateur.trice sportif .ive terrestre enseigne et anime le patinage sur glace.

Activités:
- Encadrer et animer des activités sportives dans le cadre des séances scolaires (élémentaires) de patinage sur glace
- Enseigner le patinage sur glace dans le cadre des cours collectifs municipaux
- Participer à l'organisation et à l'animation des manifestations municipales à la patinoire
- Animer et surveiller le Jardin des glaces et les séances publiques
- Promouvoir la politique sportive de la collectivité
- Encadrer et animer des activités sportives dans le cadre d'activités terrestres
- Surveiller et assurer la sécurité des activités sportives
- Accueillir des publics, et les renseigner sur les activités sportives et l'utilisation du matériel et des équipements sportifs de la collectivité
- Participer à l'organisation et à la mise en ½uvre des dispositifs portés par la Direction des sports ou ponctuellement organisées avec les partenaires internes et externes de la Direction : Fontenay sous Soleil, jeux du Val de Marne, Galas, Forum des sports ,...

Conditions d'exercice:
- 36 heures hebdomadaires
- Pendant la saison de glace du lundi au vendredi suivant la planification alternée et un week-end sur 2 en période de vacances scolaires
- Amplitude horaire variable en fonction des nécessités du service
- 3 à 4 soirées annuelles événementielles (soirée « Animaglace » principalement)
- Mobilisation sur certains weekends
- Présence pendant les vacances scolaires en période de pleine saison de glace (vacances de Noel et vacances d'hiver)

Poste ouvert aux titulaires des grades du cadre d'emploi des éducateurs territoriaux des APS et aux contractuels.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle de 998- brut au prorata de la date d'arrivée et du temps travaillé.
La ville est desservie par les RER A et E.

Les avantages collectifs à la ville de Fontenay-sous-Bois :
* La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
* La participation aux frais de transport collectif
* Accès à une restauration collective
* Accès à un parking sécurisé
* Une offre variée du comité des ½uvres sociales (loisirs, action sociale...)