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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Aide à Domicile H/F à Marseille est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
21 622 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureSalaire brut estimé
21 812 € / an 1 818 € / mois 11,98 € / heureSalaire brut max
22 659 € / an 1 888 € / mois 12,45 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Aide à Domicile H/F
Assoc la Communaute
- Marseille 11e - 13
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 mois
Détail du poste
Rejoignez La Communauté, une association solidaire et engagée depuis 1964, pour intervenir auprès de personnes âgées à leur domicile.
Votre mission : accompagner avec bienveillance au quotidien
Vous jouez un rôle essentiel dans leur bien-être et leur maintien à domicile en assurant des missions variées :
- Entretien du logement et du linge
- Aide à la préparation des repas
- Réalisation des courses de proximité
- Accompagnement lors des sorties
- Écoute, présence bienveillante et soutien moral
Les interventions sont sectorisées pour limiter les temps de trajet. Nous recherchons un profil véhiculé pour faciliter les déplacements.
Ce que nous recherchons
Plus que des diplômes, ce sont vos qualités humaines qui comptent :
- Bienveillance, respect et sens de l'écoute
- Autonomie et sens de l'initiative
- Organisation, discrétion et fiabilité
- Envie d'être utile et de créer du lien
Débutants bienvenus : vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste.
- Majoration :
+15 % le samedi (si bénéficiaire APA)
+45 % le dimanche
- Rémunération des intervacations
- Reprise de l'ancienneté selon la convention collective de la branche (CCN du 21 mai 2010)
- Évolution possible selon vos compétences, missions et diplômes
Pourquoi rejoindre La Communauté ?
- Une structure reconnue avec 700 salariés dans les Bouches-du-Rhône
- Une mission sociale forte au service des plus vulnérables
- Un environnement de travail humain, solidaire et respectueux
- Un accompagnement personnalisé dès l'embauche (parcours d'intégration incluant un accompagnement par un référent dans la prise de poste)
Experience: 2 Mois
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Accompagner l'enfant dans ses activités quotidiennes,Aider des personnes dans leur cadre de vie,Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage,Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées,Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces,Effectuer les courses d'une personne,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Entretenir le linge,Entretenir le linge de maison et les vêtements,Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée,Entretenir une surface, un sol,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Favoriser la collaboration entre les différents intervenants,Maintenir une communication efficace avec tous les membres de la famille,Planifier des rendez-vous médicaux et suivis,Préparer des repas,Préparer des repas équilibrés en respectant les régimes spécifiques,Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation,Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial,Rendre compte de son activité,Respecter la confidentialité des informations,Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 10/12/2025 - Réf : 198XSQT
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- Marseille 11e - 13
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