Garde d'Enfants Dijon H/F O2
- Dijon - 21
- CDI
- Temps partiel
- BEP, CAP
- Services aux Personnes • Particuliers
Les missions du poste
Nous recherchons une personne douce, patiente et expérimentée pour s'occuper d'enfants.
Profil recherché :
- Expérience avec les enfants
- Patience, bienveillance et capacité à s'adapter aux besoins spécifiques de chaque enfant
Vous interviendrez pour :
- Accompagner les enfants dans leurs activités quotidiennes
- Les aider à progresser dans leur autonomie
- Veiller à leur bien-être
Nous vous proposons :
- Un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez
- Des missions au plus proche de votre domicile
- Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences
- Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages
- Nous mettons à disposition de nos salariés des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant
- Une rémunération brute horaire de 11,88 euros à 12,11 euros (selon profil)
- Des tickets restaurants d'une valeur de 7€, dont 50% pris en charge par l'entreprise
- Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0,45 euro/kilomètre, 100% abonnement DIVIA
- De nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations
- Primes de participation et d'intéressement
- Un CSE vous proposant de nombreux avantages
Si vous avez à coeur de faire la différence dans la vie des enfants, envoyez-nous votre candidature !
Vous êtes prêts à nous rejoindre? 3, 2, 1 rencontrons-nous, nous serions heureux de vous compter parmi notre belle équipe en garde d'enfants.
Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence.
- Flexibilité et aménagement des horaires
- Des missions près de chez vous
- Des possibilités d’évolution vers des postes en agence
- Formations et tutorat
- Téléphone professionnel
- Tickets restaurant
- Intéressement et participation
- Une équipe encadrante dynamique et accueillante
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de candidature avec ou sans cv !
-
Analyse de la candidature par un recruteur en fonction des prérequis recherchés
-
Échange téléphonique avec un recruteur pour valider l’intérêt du poste
-
Test à réaliser de chez vous via un lien digital ou en agence si besoin
-
Entretien individuel pour échanger sur votre parcours, vos motivations et votre projet
-
Entretien avec le futur manager pour les postes d’encadrants et au siège
-
Validation et intégration
-
Présentation des différentes étapes de votre intégration
-
Accompagnement dans votre montée en compétences
-
Points réguliers durant la période d’essai pour vous faire réussir
-
O2 en images
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 09/11/2025 - Réf : OPRLXLZIWWBEMP119
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