Chargé de Développement RH H/F Actua

Rattaché(e) à la Responsable RH Groupe, vous jouez un rôle central dans la mise en oeuvre des projets de développement RH :

Gestion des compétences et formation (axe prioritaire) :

- Piloter le projet GEPP au niveau Groupe : cartographie, parcours de compétences, dispositifs de montée en compétences, le tout dans l'objectif de digitalisation de la GEPP dans notre futur SIRH.

- Concevoir et mettre en oeuvre des plans de développement des compétences en lien avec les filiales.

- Définir, suivre et évaluer les parcours de formation (internes, externes).

- Animer des sessions et accompagner les managers dans leur rôle de développeurs de talents.

Développement RH et recrutement :

- Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

- Organiser des événements internes ou externes pour promouvoir nos métiers

- Développer l'alternance et les partenariats écoles.

- Renforcer la marque employeur par des actions ciblées.

Projets transverses RH :

- Suivre et harmoniser les pratiques RH du Groupe.

- Contribuer à la qualité de vie au travail, à l'égalité professionnelle et aux projets RH innovants.

- Être force de proposition dans l'amélioration continue des outils et méthodes.

Pack Avantages :

- Un poste stratégique et évolutif au sein d'un Groupe en pleine transformation.

- Un parcours d'intégration individualisé

- La possibilité de laisser votre empreinte en menant un projet clé : la GEPP.

- Une équipe RH engagée, dans une entreprise à taille humaine mais ambitieuse.

- Statut ETAM forfait jour - salaire à négocier selon profil et expérience.

- Poste basé à Saint-Etienne les Remiremont (88) - déplacements ponctuels dans les filiales du Groupe. ( à la journée)

- Mutuelle famille avec garanties du Bâtiment - prise en charge de forfaits médecine douce

- Accord d'intéressement, prime vacances