Chef de Projet - Chargé d'Études Repowering - CDI - Avignon H/F

Q Energy France

Rattaché.e à la Responsable Repowering, le/la Chef de projet/Chargé.e d'études Repowering identifie et sécurise des opportunités commerciales pour le développement de projets éoliens de Repowering.

Vos missions principales seront:

Prospection :

Participer à l'élaboration de la stratégie d'origination repowering
Identifier des nouveaux sites sur l'ensemble du territoire, par travail cartographique et par analyse de bases de données de propriétaires
Identifier et apprécier les principaux risques, contraintes réglementaires et enjeux locaux des zones identifiées (techniques, aéronautiques et radars, environnementales, paysagères ; urbanistiques.)
Mener des analyses économiques et coûts-bénéfices d'un renouvellement pour les sites identifiés comme propices
En partenariat avec le/la Account Manager Repowering, élaborer des dossiers de réponse à appels d'offres (principalement en anglais) auprès de clients propriétaires de parcs pour des services de développement Repowering
En partenariat avec le/la Account Manager Repowering, rédiger des « options reports » à destination des propriétaires synthétisant les grands enjeux identifiés et présentant le potentiel de renouvellement du site étudié
Supporter techniquement l'Account Manager et la cellule transaction dans l'acquisition des parcs éoliens en vue de leur renouvellement
Assurer la passation des projets de renouvellements sécurisés aux équipes projets régionales

Développement :

Suivre le développement et de l'atteinte des jalons clefs des projets de renouvellement
Rendre état de l'avancement du développement des projets de renouvellement aux partenaires avec le support du/de la Account Manager Repowering et du/de la Contract Manager Repowering
Traiter les demandes quotidiennes des partenaires avec le support du/de la Account Manager Repowering et du/de la Contract Manager Repowering
Accompagner le/la Contract Manager Repowering dans le suivi technique de nos contrats annexes (Wake Agreement.)

Sujets transverses :

Créer et amélioration les outils de prospection Repowering
Participer ponctuellement à des groupes de travail filière sur la thématique repowering (FR, SER ou autres)
En partenariat avec le/la Account Manager Repowering, assurer une veille concurrentielle et technologique sur le marché du Repowering en France et en Europe
Travailler avec les membres des équipes support et de l'équipe Knowledge Management pour mettre à jour les connaissances et outils à disposition des équipes pour analyser de façon fine les risques inhérents aux projets de renouvellement

HSE :

Contribution à la culture Santé, Sécurité et Environnement de l'entreprise via :

Réalisation du travail dans le respect des mesures de prévention mises en place au sein de l'entreprise et reprises notamment dans le Document Unique, les Politiques Santé, Sécurité et Environnement, procédures, modes opératoires et guides
Déclaration de tout événement ou situation pouvant représenter un danger pour les personnes y compris collègues et prestataires et/ou l'environnement
Participation aux événements de formations et de sensibilisations traitant de ces thématiques.

Qualité :

Respect et mise en oeuvre de la politique d'entreprise et des procédures qualité
Participation à la mise à jour des documents du système de management de la qualité
Déclaration des non-conformités et participation à la mise en place d'actions correctives
Participation aux actions et projets d'amélioration continue et de partage des savoirs