Géomaticien - Sdis de Corrèze H/F

Fonction publique Territoriale

* Organiser et piloter l'ensemble des activités liées à la gestion et à la valorisation des données géographiques.

Activités principales :
o Planifier, organiser et piloter le système d'information géographique (SIG) et les systèmes d'information valorisant les données spatiales ;
o Concevoir des architectures logiques de solutions " data " et à définir des infrastructures de données ;
o Concevoir, piloter et suivre des projets géomatiques stratégiques et opérationnels, incluant la mise en place de nouvelles solutions, d'adaptation de méthodes innovantes ;
o Assurer la gestion, l'exploitation et la valorisation du patrimoine de données géographiques des services, garantir la qualité, la cohérence et la sécurité des données ;
o Préparer et rédiger des conventions d'échange de données (IGN, syndicats mixtes, sociétés d'autoroute, ...) ;
o Participer à l'exploitation au quotidien du système de gestion opérationnelle.

Activités secondaires / ponctuelles :
o Concevoir des documents cartographiques et thématiques pour le service prévision et/ou d'autres services ;
o Produire les plans ER hors cadre bâtimentaire ;
o Réaliser les Atlas et parcellaires du SDIS et des CIS
o Assurer la formation et l'information aux CIS ;
o Recoller les données géographiques (GPS, dessertes, ...).
o Intégrer les données qualitatives des contrôles périodiques des Points d'Eau Incendie au SIG.
o Fournir des analyses spatiales poussées, produire des cartes et autres représentations nécessaires à la prise de décision et à la conduite des politiques publiques ;
o Appuyer, former et accompagner les membres de l'équipe et les utilisateurs du SIG, assurer une veille technologique et participer au développement des outils et des compétences internes ;
o Gérer les relations et partenariats avec les acteurs internes (autres services, directions, élus) et externes (collectivités, opérateurs de réseaux, bureaux d'études, partenaires institutionnels) ;
o Animation d'équipe, gestion des priorités, accompagnement au changement, formation et montée en compétences des collaborateurs.