Directeur Principal des Services de Greffe Judiciaires - Tribunal Judiciaire de Lons·le-Saunier H/F

Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité

Fonctionnaire de catégorie A exerçant des fonctions d'encadrement, de direction, d'administration, de conception, d'animation et de coordination dans les greffes des juridictions.

Direction / Administration / Gestion:

Organisation et coordination des services :

- Animer les équipes,

- Conduire des réunions, périodiques d'information et de travail,

- Contrôler les activités déléguées,

- Gérer les conflits et arbitrer.

Contrôle et évaluation de l'activité des services :

- Fixer les objectifs,

- Mettre en place des outils d'évaluation qualitatifs et quantitatifs,

- Évaluer les résultats par rapport aux objectifs fixés et aux flux

- Engager des actions correctives,

- Expertiser et établir des états des lieux.

Mise en oeuvre de projets des services :

- Proposer, participer à l'élaboration et accompagner le projet,

- Rendre compte des résultats,

- Rédaction de rapports, notes et courriers divers,

- Analyse des données statistiques des services, élaboration et tenue de tableaux de bord,

- Gestion budgétaire,

- Définir les besoins nécessaires au fonctionnement et assurer le suivi de la dépense,

- Assurer le suivi de l'exécution des marchés et contrats.

Ressources humaines / Formation :

Gestion du temps de travail:

- Élaborer les tableaux de permanences et de congés,

- Gérer les autorisations d'absence et les congés statutaires,

- Gérer les heures supplémentaires et les comptes épargne-temps,

- Gestion de l'activité du service,

- Évaluer et répartir la charge de travail,

- Anticiper les mouvements prévisibles,

Gestion des compétences :

-Mettre à jour les dossiers administratifs des personnels,

-Mettre en adéquation les compétences des agents avec les besoins du service,

-Établir des fiches de poste à partir du répertoire des métiers et des compétences des greffes,

Évaluation des personnels:

- Conduire les entretiens professionnels,

- Évaluer les personnels,

Gestion de la formation :

- Recenser les besoins de formation et prioriser les demandes,

Accueil, gestion et évaluation des stagiaires :

- Organiser l'accueil des stagiaires, planifier le parcours de stage, assurer le suivi des stagiaires en lien avec l'ENG, évaluer les stagiaires.

Logistique / Fonctionnement :

Gestion immobilière:

- Gestion et suivi des équipements, matériels, mobiliers et fournitures, prévention des risques liés à la sûreté,

- Prévention et suivi de l'hygiène et de la sécurité: mettre à jour le document unique, répondre aux observations portées sur le registre hygiène et sécurité et les transmettre au CHSCT,

- Gestion de la sécurité informatique,

- Conservation des minutes et gestion des archives des services (versement et destruction).

Droit / Procédure :

- Suivi de l'actualité législative et réglementaire nationale, européenne et internationale.