Assistant de Paie et Administration du Personnel H/F Intersport

Nous recherchons un(e) assistant(e) de paie et administration du personnel pour intégrer le siège de notre Groupe situé à Mably (42).

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources humaines, et en étroite collaboration avec les Directeurs des magasins dont vous avez la charge, vous assurez la gestion administrative du personnel et participez à la préparation des paies d'une partie des salariés d'Intersport Groupe Rolland.

Vos principales missions seront les suivantes :

Gestion de l'administration du personnel :

- Collecter les différentes informations nécessaires à l'administration du personnel,
- Etablir les déclarations préalables à l'embauche, les contrats de travail et avenants des salariés, etc.,
- Renseigner les données administratives et contractuelles des salariés dans les outils RH,
- Suivre les adhésions/radiations auprès de la mutuelle, le suivi médical des salariés, la distribution des titres-restaurant, les compteurs d'annualisation, etc.
- Saisir les absences (arrêts de travail pour maladie, accident du travail, événement familial, etc.) dans l'outil de gestion des temps,
- Etablir les dossiers de sortie des salariés : certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, attestation France Travail, etc.,
- Alimenter quotidiennement la GED.

Préparation de la paie :

- S'assurer de l'exactitude des données administratives et contractuelles saisies avant leur transmission au cabinet de paie,
- Contrôler et valider les bulletins de paie et les soldes de tout compte,
- Suivre les évolutions salariales (liées à des avenants, aux révisions salariales annuelles, etc.) et s'assurer de leur prise en compte en paie,
- Envoyer les bulletins de paie via Digiposte.

Missions RH transverses :

- S'assurer du respect de la réglementation,
- Répondre aux interrogations des collaborateurs et des managers,
- Réaliser les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi du personnel à la demande du Responsable RH,
- Proposer et mettre en place des procédures pour fiabiliser la gestion administrative du personnel et la paie.

Poste à pourvoir en CDI à compter de début novembre 2025 à temps plein (35 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi).

Avantages :

- Titres-restaurant ;
- Remise sur les achats personnels ;
- Remise sur billetterie (Swile).