Assistant - Assistante de Vie Dépendance H/F

Age D'or Services

Experience: 3 Mois

Compétences: Effectuer les courses d'une personne,Surveiller l'état de santé d'une personne,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne,Accompagner une personne lors d'un déplacement,Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage,Aider à la préparation des repas équilibrés,Aider des personnes dans leur cadre de vie,Aider une personne à s'habiller,Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage,Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Contrôler l'état de propreté du linge,Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée,Faciliter la résolution de questions et démarches administratives,Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement,Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social,Maintenir un environnement propre et sécurisé,Manipuler des produits de nettoyage et d'entretien,Respecter la confidentialité des informations,Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.