Responsable Patrimoine et Proximité H/F Deux Fleuves Rhône Habitat

Vous êtes idéalement diplômé·e d'un Bac +3 dans le domaine de la gestion immobilière et possédez des compétences solides en matière technique, patrimoniale et de service au client. Vous avez acquis une expérience réussie de 5 ans en encadrement d'équipe, idéalement dans le logement social.

Vous aimez travailler en équipe et en transversalité et êtes force de proposition..

Permis B + véhicule obligatoire.

Process de recrutement :
Voici ce qui vous attend si vous postulez:
I. Sélection sur CV et réponses à quelques questions
II. Premier échange téléphonique avec une de nos chargées RH, pour apprendre à se connaître et vous en dire davantage sur le poste, notre culture d'entreprise et nos valeurs. (30')
III. Entretien avec une de nos chargées RH (Visio possible). (60')
IV. Entretien présentiel avec la Directrice de l'agence (60')
V. Votre candidature recueille un avis favorable de toutes les parties, alors nous rédigeons une proposition d'embauche et préparons notre future collaboration.
Nous nous engageons à vous apporter un retour à chaque étape du processus de recrutement !
Nous sommes impatients de recevoir vos candidatures alors n'hésitez plus !

Avantages actuels :

- Forfait jours cadre
- Tickets restaurant : Prise en charge à 60%
- Abonnement de transports en commun : Prise en charge à 70 %
- 1 semaine supplémentaire de congés payés soit 6 semaines au total
- Mutuelle d'entreprise
- Prévoyance : Prise en charge à 100%
- CSE

Rejoindre Deux Fleuves Rhône Habitat, acteur majeur de l'aménagement et de l'habitat social au sein du département du Rhône, c'est faire le choix d'une entreprise dynamique, centenaire, à taille humaine.
Si vous êtes motivés, animés par l'engagement social et le sens du service client (clients externes et internes) : postulez !

Deux Fleuves Rhône Habitat vous apportera un cadre de travail agréable et les avantages sociaux de nos accords d'entreprise et de la convention collective nationale des OPH.

• Aménagement du temps de travail
• Tickets restaurant : prise en charge à 60%
• Abonnement de transports en commun : prise en charge de 70 %
• 1 semaine supplémentaire de congés payés soit 6 semaines au total
• Accord d’intéressement et Plan d’Epargne Entreprise
• Mutuelle d’entreprise
• Prévoyance : prise en charge à 100%
• Compte Epargne Temps
• CSE
• Site facilement accessible en transport depuis le centre-ville de Lyon