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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Développeur Web Front-End Angular H/F à Genas est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

35 900 € / an 2 992 € / mois 19,72 € / heure

Salaire brut estimé

42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heure

Salaire brut max

49 500 € / an 4 125 € / mois 27,20 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Développeur Web Front-End Angular H/F FAYAT ENERGIES SERVICES

Genas - 69
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Secteur Energie • Environnement
Secteur informatique • ESN

Lire dans l'app

Les missions du poste

Votre mission : rendre l'interface aussi performante qu'agréable
Intégré(e) à notre équipe projet, vous participerez au développement des interfaces web destinées aux plateformes d'hypervision, de supervision technique et d'analyse des données urbaines. Vous travaillez en étroite collaboration avec les développeurs back-end et les automaticiens de nos projets.

Vos principales activités

- Développer les interfaces utilisateurs en Angular (TypeScript, HTML, CSS)
- Contribuer à la conception UX/UI avec l'équipe projet
- Participer à l'intégration des API et des données issues de systèmes de supervision (vidéosurveillance, automatismes, capteurs urbains...)
- Travailler sur des sujets concrets comme :

L'hypervision de sites urbains ou sensibles
La visualisation de données pour les collectivités (trafic, énergie, sécurité...) L'ergonomie des outils pour les équipes techniques terrain

- Réaliser les tests et assurer la qualité des livrables

Profil recherché

- Formation Bac +2 à Bac +5 en développement web ou informatique
- Une première expérience réussie (stage ou alternance accepté) en développement Angular
- Bonne maîtrise des fondamentaux HTML/CSS/JavaScript et des frameworks Angular (v12+)
- Intérêt pour les projets techniques à impact concret (ville, environnement, transport)
- Sens de l'esthétique, de la rigueur et du travail bien fait

Pourquoi rejoindre SEMERU ?

- Des projets concrets et utiles pour les villes de demain
- Une entreprise à taille humaine, intégrée à un grand groupe
- Des outils modernes, un cadre bienveillant, des collègues passionnés
- Des perspectives d'évolution vers des postes full-stack ou lead UI

Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Comité d’entreprise
MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
Tickets restaurants – Panier repas - Cantine
nouvelle génération FOODLE (suivant les entreprises)
Charte Télétravail (2 jours/semaine) + charte de déconnexion
13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
Mutuelle et Prévoyance
Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Plan de Mobilité Entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Décision et proposition d'embauche.
Accueil et intégration.