Product Owner H/F DCS Easyware
- Lyon 3e - 69
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons un(e) Product Owner expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dans le secteur de l'assurance. Vous interviendrez sur un périmètre stratégique et transverse, en collaboration avec les équipes métiers et techniques, afin de porter la vision de votre produit et d'en assurer la réussite.
Missions principales :
En tant que Product Owner, vos responsabilités seront de :
- Porter une vision claire de votre produit numérique et en assurer la mise en oeuvre avec l'équipe de réalisation.
- Construire et partager la roadmap des projets et évolutions majeures, en lien avec la ligne Produit.
- Garantir la cohérence entre les évolutions du produit et les besoins métiers, tout en assurant l'alignement avec la stratégie de l'entreprise.
- Définir et gérer l'ensemble du backlog (Design, Build, Run) dans une approche itérative.
- Prioriser les user stories afin de maximiser en continu la valeur métier pour les utilisateurs.
- Traduire les besoins métiers en fonctionnalités et stories, en lien avec les Business Analysts.
- Formaliser la roadmap et ses critères d'acceptation pour une bonne compréhension des équipes.
- Répondre aux demandes de clarification des équipes de développement durant les phases de build.
- Suivre l'avancement de la roadmap, identifier les risques et communiquer sur les plans de contournement.
- Garantir la transformation des besoins métiers en demandes complètes et validées, avec le support du Business Analyst.
De formation informatique Bac +3/5 ou équivalent. Vous disposez d'au moins trois années d'expérience en tant que Product Owner et avez déjà piloté des activités, des équipes et un backlog. Votre expérience dans le secteur de l'assurance est indispensable, tout comme votre connaissance des contrats collectifs.La maîtrise de la DSN constitue un atout supplémentaire, de même que la connaissance de l'outil Cleva.Au-delà de vos compétences techniques et métiers, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre sens de l'organisation, votre rigueur et vos qualités de communication, qui vous permettent de fédérer et de collaborer efficacement avec vos interlocuteurs.
Rémunération attractive selon profil et expérience.
Ouvert aux Freelances
Mode Hybride ( télétravail)
Pourquoi nous rejoindre :
- Opportunités d'évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne.
- Entreprise à taille humaine, esprit d'équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité.
- Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech.
- Télétravail : home office (flexibilité)
- Rémunération attractive : paniers repas 6,30€, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime d'ancienneté, prime de cooptation,
- Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d'un accompagnement personnalisé pour évoluer.
- Une entreprise engagée : nous mettons l'accent sur le bien-être au travail, la diversité, l'inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable - ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations).
- Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement.
1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'une d'entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis.
2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio.
3. Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels
4. Bienvenue chez nous !
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Dès les années 70 DCS accompagne ses clients dans le domaine informatique. Son activité commence en Haute-Savoie, mais elle se déploie aujourd'hui partout en France et à l'international. DCS grandit dans l'ère du numérique depuis 50 ans, et l'humain est placé au coeur des intéractions avec les clients, les collaborateurs et les partenaires. Le monde de l'informatique n'a jamais été un environnement statique, mais l'entreprise a su s'adapter pour répondre aux mieux aux nouveaux besoins de ses clients grâce à ses talents proactifs et investi au sein même de sa structure.
paniers repas 6,30€, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime d'ancienneté, prime de cooptation, mutuelle familliale, remboursement de transport à hauteur de 50%
Salaire fourni par le recruteur
ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.
Publiée le 08/10/2025 - Réf : DLGEZQPSZZEGQK121
Product Owner H/F
- Lyon 3e - 69
- CDI
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