Consultant Juriste Enquêteur Harcèlement Social Formation H/F Esprit RH

- Conduite d'enquêtes internes (harcèlement moral ou sexuel, discrimination, agissements sexistes, conflits, etc.) dans le respect d'un haut niveau de rigueur méthodologique et de confidentialité.
- Réalisation d'entretiens individuels approfondis en environnement sensible, nécessitant une écoute active et une posture neutre.
- Analyse factuelle et juridique de situations complexes, identification des mécanismes de harcèlement et des facteurs de RPS.
- Rédaction de rapports d'enquête détaillés et argumentés, incluant des conclusions claires et des préconisations opérationnelles.
- Présentation des conclusions et restitution des rapports auprès des Directions, des IRP (CSE) et, le cas échéant, dans des contextes officiels.
- La maîtrise de l'anglais, notamment pour conduire des entretiens ou présenter des conclusions, sera un atout apprécié.

2. Missions de Formation et de Sensibilisation ( 30 % du temps)

- Conception et animation de formations et d'ateliers sur les thématiques des RPS, du harcèlement et de la discrimination à destination de managers, d'équipes RH ou de représentants du personnel.
- Transmission de l'expertise juridique et des bonnes pratiques en matière de prévention et de gestion des situations sensibles.
- Participation à la veille légale et jurisprudentielle pour garantir l'actualisation permanente des contenus de formation.

3. Représentation à Lille ( 10 % du temps)

- Être le point de contact de nos clients à Lille (Thali Enquêtes et Méidation, Thali Formation & Esprit-RH),
- Représenter nos marques au sein de l'ecosystéme Lillois et du Nord (salons, RDVs d'affaires, associations professionnelles,...).

Profil
Vous êtes diplômé d'une formation supérieure en Droit Social (Master II ou équivalent), justifiant d'une expérience professionnelle de 4 à 5 ans minimum en cabinet d'avocats, en Direction des Ressources Humaines, ou en cabinet de conseil spécialisé en droit social ou RPS.
Vous bénéficierez d'une formation interne à notre approche experte en enquêtes, mais vous possédez déjà une forte appétence pour ce type d'activité.
Expertise reconnue des mécanismes de harcèlement, de discrimination, et du cadre légal des RPS.
La maîtrise de l'anglais professionnel (capacité à mener un entretien) est un atout majeur.

Informations contractuelles
Salaire selon expérience + variables.
Télétravail
Avantages divers