Administrateur SIRH H/F

Paul Walkers International

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines France, vous interviendrez au sein d'une équipe experte, au coeur des sujets de digitalisation et de fiabilisation des données RH.

Missions principales

- Assurer l'administration et l'évolution du Système d'Information RH (SIRH).
- Piloter les projets de déploiement, d'intégration et d'optimisation des différents outils RH (Core HR, Portail RH, GTA, Paie, Service Desk...).
- Formaliser et centraliser les besoins d'évolution ou de correction issus des différents services RH.
- Participer à la rédaction des cahiers des charges et à la conduite de tests utilisateurs.
- Gérer la maintenance et le suivi des interfaces entre les outils RH et les autres systèmes d'information du groupe.
- Accompagner les équipes RH et les utilisateurs dans la bonne appropriation des outils (formation, support, documentation).
- Contribuer activement à la fiabilisation des données et à la cohérence globale des pratiques RH au sein de l'organisation.

Le candidat idéal dispose des compétences suivantes:

- Formation supérieure (RH, Systèmes d'Information ou équivalent).
- Expérience confirmée (minimum 3 ans) sur un poste similaire en environnement multi-sites ou groupe international.
- Forte expertise sur la DSN (le profil sera le spécialiste du sujet en interne)
- Bonne maîtrise d'un ou plusieurs environnements SIRH : SuccessFactors, Cegedim TeamsRH, Horoquartz, ServiceNow ou équivalents.
- Capacité d'analyse, rigueur et autonomie dans la gestion de projets.
- Excellentes qualités relationnelles et sens du service auprès des utilisateurs RH.

Groupe français de premier plan et en forte dynamique de transformation RH recherche un Administrateur SIRH France pour accompagner la structuration et l'optimisation de ses outils et processus RH au niveau France.