Adjoint Chef d'Equipe Assainissement - Boite à Gants - 5x8 H/F Orano

Vous avez une expérience significative et reconnue dans le métier d'assainissement en milieu radioactif et tout particulièrement en Boite à Gants.
La connaissance du site de MELOX et de l'assainissement radioactif est essentielle. Une première expérience de management est un plus.
Habilitations : PR1CC, Boite à Gants MELOX
Vous êtes autonome, rigoureux et munis d'un bon relationnel. Vous êtes dotés de qualités telles que la vigilance, le sens du travail bien fait et l'organisation.
Ce poste nécessite d'appliquer et de faire appliquer dans un respect strict des règles en vigueur.
Ce poste requiert également des compétences spécifiques :
Bonne qualité rédactionnelle (comptes-rendus, bilans, mails, ...)
Leadership
Communicant
Bases dans l'utilisation des logiciels bureautiques (pack office)
Esprit d'équipe
Appétence pour le management opérationnel
Votre sens des responsabilités, votre rigueur et votre engagement dans toutes les démarches d'amélioration continue seront des atouts pour réussir dans votre poste.
Ce poste nécessite des interventions en masque, avec port de la veste et des lunettes radio protégées au poste de travail.
Aptitude en catégorie A.

Démantèlement & Services, la référence du secteur

Orano est l'un des leaders français des métiers de l'assainissement-démantèlement, de la gestion de déchets radioactifs et des services en soutien à l'exploitation d'installations nucléaires (logistique industrielle, maintenance spécialisée, sécurité radiologique, formation aux métiers du nucléaire).

Orano s'appuie sur le savoir-faire technique éprouvé de ses équipes, fruit de décennies de réalisation de terrain, pour fournir à ses clients des services de qualité, dans les délais et au juste coût. Le groupe dispose notamment d'une expertise éprouvée en matière de démantèlement, y compris de réacteurs nucléaires au travers de ses filiales allemande et américaine.

• Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
• Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
• Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
• Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
• Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
• Une culture de l’innovation encouragée
• Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
• Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
• Collaboration avec +100 start-up dans une approche
• + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
• Des packages salariaux avantageux
• TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres