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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Chargé de Règlement de Sinistres Construction H/F à Fontenay-sous-Bois est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

25 200 € / an 2 100 € / mois 13,85 € / heure

Salaire brut estimé

31 900 € / an 2 658 € / mois 17,53 € / heure

Salaire brut max

39 200 € / an 3 267 € / mois 21,54 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Chargé de Règlement de Sinistres Construction H/F AXA en France

Fontenay-sous-Bois - 94
CDI
Bac +5
Banque • Assurance • Finance

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Les missions du poste

La Direction des Services Clients recrute son futur 'Chargé de règlement de sinistres Construction'.

Composé de 15 collaborateurs, l'équipe travaille en étroite collaboration pour assurer la satisfaction et la fidélisation de nos clients.

Votre objectif sera de contribuer à la gestion efficace des encaissements liés aux franchises, en apportant votre expertise et votre sens de l'organisation.

Sur ce poste, les missions principales sont les suivantes :

- Gérer les portefeuilles de franchises : assurer le suivi complet, relancer, encaisser et réaliser le reporting ; identifier les situations sensibles et proposer des plans d'action adaptés ; mettre en oeuvre ces actions ;
- Piloter les prestataires externes : suivre les dossiers confiés aux organismes de recouvrement et aux commissaires de justice ; contribuer à l'amélioration des partenariats par une communication efficace ;
- Gérer les contestations et relations clients : traiter et instruire les dossiers complexes de contestation RFI, maintenir notre position tout en assurant un discours clair et pédagogique auprès de nos clients, agents et courtiers ; négocier pour maximiser les chances de recouvrement ;
- Assurer les procédures judiciaires : lancer, instruire et suivre les procédures nécessaire en lien avec nos avocats ; veiller au respect des cadres réglementaires et des délais légaux ;
- Participer à la formation des nouveaux collaborateurs : partager votre expertise sur les processus et outils internes ;
- Participer aux projets et réunions de la Direction ou du service : apporter votre savoir-faire et contribuer à l'amélioration continue.

De formation supérieure en Bac +5 en droit de la construction ou en assurance, vous disposez d'un expérience dans la gestion de sinistres construction ou d'une forte motivation à apprendre un nouveau métier. De plus, vous maîtrisez des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint).
Savoir-être et compétences comportementales :
- Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'esprit d'initiative ;
- Vous avez de bonnes capacités d'analyse, de négociation et de décision ;
- Vous êtes organisé, responsable et respectueux des exigences réglementaires ;
- Vous possédez d'excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles, avec un sens de l'écoute et de la pédagogie.

Un équilibre vie pro/vie perso grâce au télétravail - jusqu'à 3 jours
Un parcours d'onboarding sur mesure
Une rémunération variable individuelle
De la participation, l'intéressement et de l'actionnariat salarial
Des produits d'assurance et banque préférentiels
Prime de Vacances
CE proposant une large offre d'activités sociales et culturelles
Un employeur citoyen qui agit à travers l'association AXA Atout Cœur

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue !