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Chef de Projet IT H/F Simphonis

Beaucouzé - 49
CDI
Télétravail partiel
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Services aux Entreprises
Exp. 4 à 8 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Chez SIMPHONIS, on aime les projets qui ont du sens, les challenges techniques et les clients exigeants (dans le bon sens du terme !).
Notre mission : accompagner les entreprises dans la réussite de leurs projets IT à enjeux, en combinant expertise technologique, sens du service et bonne humeur.

Ton futur rôle :

En tant que Chef(fe) de Projet IT, tu seras le point de contact privilégié d'un grand compte.
Ton objectif : piloter des projets structurants (intégration, transformation digitale, déploiement de solutions métiers...), tout en assurant une relation de confiance avec les interlocuteurs techniques, métiers et commerciaux.

Tes principales missions :

- Être le point de contact privilégié du client, comprendre ses enjeux, ses contraintes et ses objectifs
- Coordonner les échanges entre les équipes internes et externes
- Piloter l'ensemble du cycle de vie des projets : cadrage, planification, coordination, suivi, livrables, qualité, budget
- Encadrer, animer et faire grandir une équipe de développeurs (suivi de charge, accompagnement, montée en compétences)
- Participer activement aux choix techniques et aux arbitrages en lien avec les équipes (architectures, intégrations, qualité de code, performances...)
- Garantir la bonne exécution opérationnelle et la satisfaction du client
- Identifier des opportunités d'amélioration continue et de nouvelles collaborations
- Être force de proposition pour faire évoluer les méthodes, les outils et les bonnes pratiques

Ce qu'on recherche chez toi

- Une vraie expérience en gestion de projet IT, idéalement sur des projets complexes ou à forts enjeux clients ainsi qu'en pilotage d'équipes techniques
- Un vrai goût pour le management de proximité : tu sais motiver, fédérer et faire progresser autour de toi
- Des bases techniques solides (développement, intégration, infrastructure, outils collaboratifs...)
- Une approche orientée résultats, qualité et satisfaction client
- Le sens du relationnel et une communication claire et positive
- De la rigueur dans la gestion, mais aussi de la souplesse face à l'imprévu
- Et surtout, une envie de travailler en équipe, de progresser et de faire avancer les choses

12 jours de RTT par an
Politique de télétravail partiel
Équilibre vie pro/vie perso
Chèques cadeaux et culture annuel
Animation QVCT
Évènement semestriel
Ambiance conviviale
Label « entreprise accueillante »

Pourquoi nous rejoindre ?

- Une entreprise à taille humaine, qui mise sur la collaboration et la qualité des relations de travail
- Des projets ambitieux avec des partenaires de l'entreprise
- Une vraie autonomie dans ton organisation (télétravail, flexibilité, confiance)
- Des collègues passionné·es, un management à l'écoute et des moments conviviaux réguliers

Intéressé·e ?

Envoie-nous ton profil en réponse à cette offre d'emploi et rejoins une équipe qui aime allier sérieux, innovation et bonne ambiance !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Étude de votre profil
Échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH
Test pratique pour les métiers techniques
Entretien physique avec un membre de l’équipe RH et le manager
Échange technique selon le profil et le poste pendant cet entretien
A l’issue de cette étape, notre décision, positive ou négative, vous sera communiquée