Stage - Ingénieur R&D Partenariats Stratégiques et Intelligence Artificielle H/F Dassault Systèmes

Ce département pilote également les plans de développement R&D de nos produits pour répondre aux besoins de l'industrie des équipements industriels : machines de production, machines mobiles, sous-systèmes industriels, convoyeurs, ascenseurs et bien d'autres.

Vos missions

Vous intègrerez l'équipe R&D Client - Partenariats Stratégiques, vous contribuerez à la réflexion et au développement autour des cas d'application de l'intelligence artificielle dans le domaine des équipements industriels.

Vos missions principales seront les suivantes :

Réaliser une veille technologique sur les applications de l'IA dans le secteur industriel ;

Identifier et recenser les besoins de l'industrie en lien avec les processus métiers de nos clients ;

Contribuer à la conception et à la réalisation de démonstrateurs illustrant la valeur des solutions développées par la R&D Dassault Systèmes ;

Proposer des axes de développement R&D pour répondre aux priorités stratégiques du secteur.

Ce stage vous permettra d'évoluer au coeur de la R&D Dassault Systèmes, à l'intersection entre innovation technologique, compréhension client et transformation industrielle.

Vos qualifications

Vous êtes en dernière année d'école d'ingénieur ou en Master 2 ;

Intérêt marqué pour les concepts de PLM et idéalement connaissance de la plateforme 3DEXPERIENCE ;

Bonnes capacités d'analyse, de communication et de synthèse ;

Goût pour la collaboration internationale et l'innovation ;

Curiosité, créativité et proactivité dans la résolution de problèmes complexes ;

Envie d'apprendre et de vous adapter rapidement à de nouvelles technologies ;

Anglais courant, à l'écrit comme à l'oral.

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au coeur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

Principaux avantages et bénéfices :

- Environnement multiculturel
- Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie...)
- Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
- Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc