Gestionnaire Paie H/F

L'hospitalet

L'Hospitalet est un établissement privé à but non lucratif accueillant un public en situation de handicap. L'Hospitalet se compose de deux sections : sanitaire (Soins Médicaux et de Réadaptation) et médico-sociale (Etablissement d'Accueil Médicalisé).

Poste et missions :

L'Hospitalet recherche un(e) gestionnaire de paie en CDD (3 mois) à temps plein dès que possible. Un gestionnaire de paie à temps plein est présent au sein de l'établissement. Il accompagnera le/la nouvel(le) arrivant(e).
Le poste est basé à Montoire-sur-le-Loir à 20 km de Vendôme, et 50 km de Tours et de Blois.
L'établissement applique la Convention Collective Nationale 51.
Le télétravail est possible.

Vous serez amené à :
- Saisir et mettre à jour les dossiers du personnel dans la base de données paie (CEGID)
- Préparer, saisir les éléments variables de paie et paramétrer le logiciel de gestion de temps (OCTIME)
- Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers
- Réaliser les formalités liées à l'embauche (DUE, suivi des adhésions prévoyance et mutuelles, visites médicales.)
- Réaliser et contrôler les paies
- Préparer les documents de fin de contrat
- Réaliser le processus déclaratif DSN, charges sociales
- Contrôler les états post paie
- Justifier les comptes comptables (acomptes, charges, paies.)
- Suivre les échéances (visites médicales, absences, période d'essai.)
- Déclarer les accidents de travail
- Mettre à jour les tableaux de bord paie
- Accompagner les professionnels dans l'utilisation des outils et la compréhension du social

Profil recherché :

Titulaire d'une formation de niveau Bac +2/3 gestionnaire de paie.
Le plus : connaissance du domaine médico-social et sanitaire, connaissance de la CCN51 et du logiciel CEGID.
Dynamique et autonome, vous êtes doté(e) de qualités relationnelles et savez allier rigueur et organisation. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques ; vous faites preuve d'un très bon relationnel, d'un esprit d'équipe, savez faire preuve de discrétion et êtes sensible à la qualité de votre travail.

Vous bénéficierez : du processus d'intégration du nouvel arrivant, de formations en interne, d'une salle de repos réservée au personnel et d'un réfectoire sur place. Vous pourrez également participer à des groupes de travail et à la vie de l'établissement dans un cadre agréable et verdoyant.