Product Owner Bornes de Recharge Électrique H/F Scalian
- Paris - 75
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Product owner bornes de recharge électrique - H/F
- Lieu : la défense
- Télétravail : 2 jours par semaine
- Contrat : CDI
- Rémunération : 45/55K
- Démarrage : octobre/novembre
- Durée : longue visibilité
À propos du poste :
- Secteur d'activité : domaine de l'énergie
- Contexte : projet sur les bornes de recharge électrique (tarification, optimisation énergétique..)
Vos missions : liste non exhaustive plus de détails par téléphone
- Définition et pilotage de la roadmap
- Création et maintien du backlog produit
- Priorisation des besoins
- Recueil des besoins auprès des différentes parties prenantes
- Gestion des risques
- Définition des EPIC et les découper en users story
- Ecrire les US
- Définition de plan de test et de recette
- Animation équipe
- Mise en place d'outils facilitateur
- Création et suivi des KPI
Environnement technique (Stack) :
- Agilité / Bornes de recharge électrique
Profil recherché :
- Expérience significative en tant que product owner
- Expérience nécessaire dans le domaine de l'industrie/automobile et notamment sur des sujets de bornes de recharge électriques
- Anglais indispensable
Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d'activité aussi variés que l'aéronautique, le spatial, l'automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.
Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd'hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d'affaires de 550 millions d'euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.
Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.
Pourquoi SCALIAN ?
- Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
- Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
- Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié
#LI-JC2
Pas de salaire renseigné
ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 07/10/2025 - Réf : REF3544W
Product Owner Bornes de Recharge Électrique H/F
Super recruteur
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