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Charge de Developpement RH H/F

Geiq Industrie 71

  • Chalon-sur-Saône - 71
  • CDD
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 à 7 ans

Détail du poste

Le réseau de l'Union des Industries et Métiers de la Métallurgie de Saône et Loire recherche, pour ses groupements d'employeurs :

Un(e) Chargé(e) de développement RH H/F en CDD

Rattaché(e) à la Directrice Adjointe, vous :

- Participerez au processus de recrutement pour les projets confiés aux groupements (alternance principalement) : sourcing, entretien de motivation, lien avec les entreprises industrielles.
- Assurerez en autonomie le suivi socio professionnel et l'accompagnement des salariés et/ou alternants détachés par les groupements dans les entreprises industrielles de Saône et Loire
- Assurerez le lien avec les organismes de formation partenaires au groupement ainsi qu'avec l'ensemble des prescripteurs
- Participerez à la construction pédagogique et financière des parcours en lien avec les différents partenaires (OPCO, organismes de formation, France Travail.)
- Participerez à la démarche d'amélioration continue mise en place
- Participerez aux actions de communication et de promotion organisées sur le territoire

Profil recherché :
Formation Bac +3 en RH
Expérience exigée en recrutement
Expérience exigée en entreprise sur une fonction RH ou similaire
Ayant de préférence une connaissance des métiers de la métallurgie et des dispositifs de formation
Maîtrise des techniques de conduite d'entretien
Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Power Point)
Aisance relationnelle, réactivité (adaptabilité), esprit d'équipe, rigueur.

Poste basé à Chalon sur Saône avec déplacements locaux réguliers (voiture de service mise à disposition)
Prise de poste en Décembre 2025
Type de contrat : CDD de 6 mois
Horaires : 35 h / Temps plein
Rémunération : 2550 € brut mensuel

Candidatures à transmettre par mail à Sonia SIMETTE : ****@****.**

Experience: 12 Mois

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des organisations professionnelles

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

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Publiée le 07/10/2025 - Réf : 198TDDP

Charge de Developpement RH H/F

Geiq Industrie 71
  • Chalon-sur-Saône - 71
  • CDD
Publiée le 07/10/2025 - Réf : 198TDDP

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