Comptable H/F Antin Résidences
- Paris - 75
- CDI
- Bac +2
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
- Gestion des comptes fournisseurs
- Emet les règlements des factures fournisseurs (virement)
- Identifie et impute les prélèvements automatiques
- Gère la relation avec les fournisseurs au niveau des paiements (courriel, appel téléphonique)
- Effectue le cadrage mensuel des fournisseurs entre la comptabilité générale et la comptabilité auxiliaire et le cadrage avec le module achats
- Prépare les éléments pour le rapport sur les dettes fournisseurs dans le rapport de gestion
- Rapport Macron
- Notes de frais
- Contrôle les notes de frais de l'ensemble des collaborateurs via l'outil « EXPENSIA ».
- Recherche des factures concessionnaires prélevées
- Contacte les concessionnaires
- Gestion de la provision pour gros entretien (P.G.E.)
- Suit la provision pour gros entretien (dotation, réalisation, justification de la reprise) et analyse les dépenses de gros entretien eu égard aux réglementations comptables et fiscales
- Gestion de la provision sinistre
- Gère comptablement les sinistres CPH Arcade Vyv et CRH : multirisques & dommages ouvrages
- Cadre l'ensemble des sinistres assurances
- Arrêtés comptables
- Cadre périodiquement des comptes
- Réalise des opérations d'inventaire.
- Formation :
- Formation Bac +2 (Comptabilité) et/ou expérience significative sur des fonctions similaires
- Savoir-être :
- Sens du service client
- Sens de l'écoute
- Pédagogie et diplomatie
- Esprit d'équipe
- Savoir-faire / connaissances :
- Connaissance en comptabilité
- Appétence pour les chiffres
- Bon relationnel
- Rigueur
- Bonne expression écrite et orale
- Capacité à gérer des situations conflictuelles
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
- Package de rémunération complet et cohérent (dont 13e mois)
- Intéressement
- Autonomie sur le poste de travail
- Politique de formation et mobilité interne soutenue
- Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle préservé
- Télétravail
- De la solidarité avec les équipes et les managers
- Carte ticket déjeuner et remboursement à 65% des abonnements transport
- 40 jours de congés et repos
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Votre candidature est présélectionnée
-
Mégane ou Johanna vous contacte pour un échange téléphonique
-
A la suite de cet échange, vous pourrez être invité.e à réaliser un test de personnalité
-
Une fois cette étape réalisée, vous êtes reçu en entretien par Mégane ou Johanna
-
Si 'entretien s'avère concluant, s'ensuivra un second entretien avec les managers
-
Nous nous engageons à vous faire un retour sous 15 jours
-
Antin Résidences en images
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 07/10/2025 - Réf : 3551577/25722666 C/75P
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