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Chef de Projet Déploiement Fixe B2b H/F Bouygues Telecom
- Mérignac - 33
- Stage
- 6 mois
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
Les missions du poste
Stage 6 mois OCEANIA - (33708) À partir de Mars 2026
Ce que l'on vous propose
Rejoignez notre équipe dynamique de Gestion de Projets B2B au sein de la Direction des Opérations. Notre équipe est dédiée à l'accompagnement de nos clients entreprises dans le déploiement de solutions télécom et sécurité innovantes. Vous intégrerez un environnement stimulant où l'autonomie, la curiosité et la force de proposition sont valorisées.
Ce que vous ferez au quotidien
Au quotidien, vous serez un acteur clé dans le déploiement de projets techniques complexes pour nos clients B2B. Vous développerez une vision globale des activités en gérant un portefeuille de projets variés, de la conception à la mise en service.
Vos missions seront les suivantes :
· Accompagner le déploiement de projets techniques (connectivité, VPN, SDWAN, voix sur IP, cybersécurité) jusqu'à leur mise en service.
· Garantir le respect des coûts, des délais et de la qualité des projets dont vous aurez la charge.
· Gérer un portefeuille de projets en parallèle, en assurant une communication fluide avec les différentes parties prenantes internes et externes (clients).
· Analyser et formaliser les besoins techniques et fonctionnels.
· Optimiser les processus de gestion de projet.
· Compléter la base de connaissance des chefs de projets en mettant à jour ou créant de la documentation métier en lien avec les différents services, , impliquant un travail rédactionnel important.
· Vous êtes en Master 2 (école d'ingénieur ou université) avec une spécialisation en réseaux, télécoms ou gestion de projet technique.
· Vous possédez de solides bases des connaissances en réseaux informatiques (TCP/IP, protocoles de routage) et en Voix sur IP.
· Vous êtes reconnu pour votre excellent sens de la communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, et votre capacité à rédiger autant des mails clients clairs et structurés que des procédures internes.
· Votre rigueur, votre curiosité et votre autonomie sont des atouts majeurs. Vous êtes force de proposition pour explorer de nouvelles solutions.
· Vous êtes à l'aise face aux imprévus et savez faire preuve d'adaptabilité.
· Un engagement fort et une proactivité sur le volet de complétude de la base de connaissance des chefs de projets seront particulièrement appréciés.
Chez Bouygues Télécom, vous apprécierez :
Chez Bouygues Telecom nous accordons de l'autonomie dans les missions que nous
confions aux stagiaires tout en les accompagnant pour se développer. Le plus ? Une intégration riche en découverte et une communauté d'alternants et stagiaires, les B.Young, pour créer du lien et partager des moments conviviaux .
Les avantages :
- Rémunération attractive
- 1 jour d'absence rémunérée par mois complet travaillé
- Remboursement du titre de transport (90%) et inter-région (50%)
- Le cadre de travail agréable (salle de sport, nombreux points de restaurations,
espaces de pauses, conciergerie,)
- Une culture centrée sur l'humain et qui prône l'innovation au titre de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs.
Les prochaines étapes pour nous rejoindre :
Le processus de recrutement est simple : deux ou trois entretiens seront à prévoir et un retour sera donné dans les semaines suivantes.
Ce poste est fait pour vous ? Postulez dès maintenant ! Yasmine, en charge du
recrutement pour ce poste, prendra rapidement contact avec vous
Depuis notre création en 1996, toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs ont la même ambition : être l'opérateur qui met le numérique au service des relations humaines.
Nous innovons au service de technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille, les histoires d'amour, les engagements solidaires, les projets collectifs.
Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l'internet mobile.
Chaque jour, nous redoublons d'efforts pour fournir un réseau encore plus puissant et étendu pour connecter tous les territoires.
Nous sommes 10 500 artisans des liens humains, passionnés, au service de 28 millions de personnes partout en France.
Nous sommes 10 500 engagés pour l'inclusion, tous différents : par notre parcours, notre métier, nos idées.
Alors si pour vous mettre le numérique au service des relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble.





Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection de votre CV par nos équipes de recrutement
-
Un échange téléphonique et/ou un entretien avec l’équipe recrutement
-
Entretien avec votre futur manager
-
Selon les métiers, un autre entretien peut être proposé pour approfondir votre expertise
Raisons de nous rejoindre
-
25 jours de congés payés et jusqu’à 12 jours de RTT
-
Remboursement à hauteur de 90% des frais de transport
-
Offre collaborateur mobile et fixe avec des tarifs avantageux
-
Un Comité Social Economique avec plein d’offres à découvrir
-
Un Plan d’Epargne Entreprise attractif
-
Prime d’intéressement et de participation
-
L’aide à la garde d’enfants : le CESU
-
Evolution au sein du Groupe grâce à la mobilité
-
Espaces de coworking, salles de réunions, cafétérias
-
Restaurants d’entreprise, food-corner
-
Salle de sport, salon d’esthétique
Localiser le poste
Pas de salaire renseigné
Publiée le 07/10/2025 - Réf : TR25/240
Chef de Projet Déploiement Fixe B2b H/F
- Mérignac - 33
- Stage
Pour les postes éligibles :
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