Gestionnaire de Paie Santé Confirmé - Caen H/F Agrial

En tant que Gestionnaire paie santé confirmé, vous assurez la gestion complète des dossiers d'absences des salariés, du suivi des arrêts de travail à la constitution des dossiers de prévoyance. Vous intervenez en interface directe avec les caisses de prévoyances et des complémentaires santé, et les services internes RH, pour garantir la fiabilité des données sociales, la conformité réglementaire, et la bonne articulation entre paie, DSN et obligations légales.

Vos responsabilités :

Assurer la gestion et le suivi des absences (maladie, AT/MP, maternité, TPT...)

* Contrôler la conformité des arrêts transmis (nature, dates, saisie GTA)
* Réaliser les DSN événementielles et renseigner les outils de suivi
* Superviser le respect des délais, des justificatifs et des obligations sociales

Sécuriser les données sociales et alimenter les outils de pilotage

* Contrôler les bulletins de paie du périmètre (TPT, prévoyance, décès, inaptitude...), et s'assurer de la bonne application des règles
* Exploiter les requêtes et tableaux de bord (ADP, ACE, IJSS...)
* Mettre à jour les commentaires, suivre les alertes, vérifier la DSN mensuelle

Piloter la relation avec les organismes et la gestion des prestations

* Constituer et transmettre les dossiers
* Collecter les IJSS, suivre les versements et effectuer les relances si besoin
* Mettre à jour les outils de suivi et archiver les pièces justificatives

Traiter les situations individuelles complexes (inaptitude, invalidité, décès, RQTH...)

* Suivre les procédures avec les parties prenantes internes (CRH, RRH, sécurité...)
* Préparer les documents nécessaires
* Centraliser, classer et archiver les dossiers salariés concernés

Gérer les déclarations annuelles obligatoires DOETH

* Traiter les courriers (prise en charges, indus, DSN, questionnaires)
* Analyser les écarts, réaliser les réclamations et effectuer les régularisations

Gérer les dossiers de prévoyance

* Consolider les données, produire la déclaration, et assurer sa conformité réglementaire

CE QUE VOUS ALLEZ AIMER

* Un parcours dédié de formation
* Des possibilités d'évolution
* Des avantages attractifs : 13ème mois, mutuelle, épargne salariale, CET, avantages CSE

Notre processus de recrutement
Un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la Coopérative
Un entretien en présentiel avec votre futur manager et l'équipe RH

Date de début de contrat : dès que possible
Temps de travail : 35h

Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.