Lead Developer Java H/F Groupe Avem
- Lyon 7e - 69
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rattaché(e) à Jihad, vous rejoindrez la squad \"centre de contact\" composée de 7 personnes.
A cet effet, vos missions seront de :
Développement
- Concevoir, développer et maintenir le périmètre applicatif dans le respect des normes
- Réaliser des tests unitaires automatisés
- Réaliser le packaging et la livraison via pipeline Jenkins ou image Kubernetes
- Assurer les travaux d'architecture applicative
- Participer aux actions de livraison, relecture de code, reporting d'activité et estimation des charges de travail dans le cadre d'une organisation agile
- Être responsable du maintien opérationnel des environnements hors production
Accompagnement / Expertise
- Accompagner et répondre aux sollicitations des autres membres de la Squad
- Mettre à jour la documentation technique
- Apporter une expertise dans le cadre de nouveaux sujets ou problématiques techniques
- Être force de proposition et participer à la réalisation des actions d'amélioration continue identifiées par la Squad
- Réaliser la formation et accompagner les développeurs dans leur montée en compétences
- Assurer un rôle de relais avec les autres parties prenantes techniques et transverses
- Participer aux cérémonies AGILE : daily meeting, sprint refinement/planning, revue et retrospective.
Backend : Java, Spring Boot, Typescript / Loopback, NodeJs et REST API
Frontend : JavaScript, Angular
DevOps : Sonar, Gitlab, IntelliJ, Jira, Kubernetes, ELK, Grafana, Jenkins,...
Des connaissances sur les solutions suivantes seraient un plus : Orchestrator / Data platform / Kafka.
Et vous...
- Vous êtes diplômé(e) d'un Master en génie logiciel.
- Vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans en tant que Développeur Java et avez une première expérience en tant que Lead Dev (2 à 3 ans).
Nous recherchons avant tout une personnalité !
Voici ce qu'il vous faut à coup sûr pour réussir à ce poste :
- L'envie de transmettre pour accompagner l'équipe dans sa montée en compétences
- Le goût pour la méthode AGILE
- De la curiosité pour comprendre les métiers d'AVEM
Démarrage : janvier 2026
Un parcours d'intégration vous attend à votre arrivée !
Horaires : 37h15 du lundi au vendredi
Station assise, travail sur écran(s)
Vous bénéficiez d'avantages : 14 jours de RTT/an, télétravail à hauteur de 2 jours par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté, chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale), accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (70%), dispositif de mobilité douce, compte épargne temps, comité d'entreprise.
Notre processus de recrutement
- Préqualification téléphonique avec Nadège de l'équipe recrutement
- Test de personnalité AssessFirst
- Entretien avec Jihad, Leader technique, accompagné d'un Lead Dev et d'un PO
- Test technique
Ces étapes du process de recrutement sont susceptibles d'évoluer.
Convaincu(e) qu'on parle de vous ? Dépêchez-vous de prendre contact avec nous et si vous voulez creuser un peu plus, jetez un coup d'oeil :
Cliquez sur le lien ci-dessous: cette vidéo vous permettra de vous projeter davantage au sein de notre Groupe !
https://www.youtube.com/watch?v=BYVN-iD6SgI
Pour encore plus d'informations :
- TikTok: avem.groupe
- Linkedin : AVEM (Groupe)
- Site internet : http://www.avem-groupe.com/
Bienvenue chez AVEM !
Prêt.e à être acteur.trice de votre développement professionnel et découvrir un univers passionnant ?
AVEM c'est un collectif engagé, expert des équipements et du parcours de paiement, partenaire des banques, des enseignes et des commerçants et résolument tourné vers l'humain.
Notre raison d'être ? Agir chaque jour avec nos clients, grâce à notre énergie collective, pour construire ensemble les parcours de paiement de la société de demain.
En résumé intégrer AVEM c'est :
Être ensemble
Être utile chaque jour
Être engagé pour la satisfaction client
Être acteur de son développement professionnel
Et pour tout cela, nous sommes là, à vos côtés pour faire de votre parcours professionnel chez AVEM une réussite et une ouverture vers de multiples perspectives. Notre environnement de travail est basé sur l'accompagnement et la qualité de vie au travail, avec une forte culture de la mobilité interne.
AVEM valorise la diversité et la solidarité de son collectif, qui travaille ensemble pour innover dans les parcours de paiement, dans un climat de confiance et de convivialité. Nous vous encourageons à postuler à cette offre, en vous garantissant un processus de recrutement dénué de toute formes de discriminations et étudions à compétences égales toutes les candidatures afin de garantir l'égalité des chances.
14 RTT, carte ticket restaurant
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement.
-
Entretien visio ou présentiel avec un(e) chargé(e) de recrutement.
-
Entretien avec le/la Manager
Raisons de nous rejoindre
-
Ticket restaurant de 10€ dont 6 € pris en charge par l'entreprise
-
Prise en charge des transports en commun à hauteur de 70%
-
Indemnité kilométrique vélo
-
14 JRTT selon les emplois occupés
-
Participation/Intéressement
-
Equilibre vie pro/perso avec 2 j/sem de télétravail
-
Compte Epargne Temps
-
Comité d'entreprise
Localiser le poste
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 07/10/2025 - Réf : 26922108 MNF/69L
Lead Developer Java H/F
- Lyon 7e - 69
- CDI
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