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Croix-Rouge française emploi
Croix-Rouge française recrutement

Assistant Familial H/F Croix-Rouge française

  • Nevers - 58
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Service public hospitalier
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Les missions du poste

Savoir

- Détenir des connaissances sur le dispositif de Protection de l'Enfance, la législation des droits de l'enfant, le fonctionnement et les compétences du conseil départemental

Savoir-faire

- Travailler dans une dynamique de co-construction avec une équipe pluridisciplinaire
- Appliquer les gestes de premiers secours en cas de nécessité
- Appréhender la gestion de crise et la situation d'urgence
- Prendre du recul et gérer ses émotions tout en assurant la qualité de son action
- Ajuster ses interventions au quotidien en fonction du Projet Personnalisé de l'Enfant
- Adapter selon les partenaires, les informations à transmettre et favoriser auprès d'eux la compréhension de la situation de l'enfant
- Observer et analyser les situations
- Transmettre ses observations par écrit
- Utiliser l'outil informatique pour communiquer

Savoir-être

- Avoir le sens des responsabilités
- Adopter une bonne posture professionnelle avec une capacité de remise en question
- Etre à l'écoute, empathique, tolérant et respectueux
- Avoir le sens de la confidentialité
- Etre en capacité de travailler en équipe

Si vous avez le sens de la patiente, la générosité, sens de l'écoute,pédagogue, vous pouvez communiquer avec l'enfant, le mettre à l'aise et l'accompagner et l'aider dans son quotidien, alors ce métier est fait pour vous !

Rejoignez-nous

Les missions générales du COPEP sont d'offrir un environnement sécurisant et épanouissant aux enfants accueillis et de maintenir le lien avec la famille d'origine en soutenant les parents dans l'exercice de leur autorité parentale. Ainsi, le SPFS prend en charge l'enfant dans sa globalité en tenant compte de sa personne, de son développement, de son environnement, et en le valorisant.

A partir de l'articulation des services et en s'inscrivant dans un travail en réseau, une approche globale est axée sur :

- une prise en charge et un accompagnement individualisé de chaque enfant ;
- un soutien transversal à la parentalité ;
- une alternance possible en matière d'accueil entre internat et famille d'accueil.

En privilégiant le lien avec les parents, le développement de l'individu est favorisé, y compris pour les enfants en très grande difficulté.

Les enfants sont confiés au COPEP par les services de l'Aide Sociale à l'Enfance du département soit dans le cadre d'un accueil administratif (contrat établi entre la famille et le Conseil Départemental) suivant l'article 221-2 du CASF (Code de l'Action Sociale et des Familles), soit dans le cadre d'une mesure judiciaire (assistance éducative ou ordonnance de placement provisoire) suivant l'article 375 du Code Civil.

Date de prise de poste souhaitée

15/10/2025

Informations pratiques liées au poste

Versement d'une indemnité forfaitaire d'entretien, destinée à couvrir les frais de nourriture, d'hébergement, d'hygiène corporelle, loisirs familiaux, achats et soins ordinaires, tels que définis par la loi du 27 juin 2005 relatives aux assistants familiaux

Versement d'indemnités particulières ou remboursement des frais en tout respect des plafonds fixés liés au quotidien de l'enfant pour l'habillement, la scolarité, les licences d'activités sportives et culturelles et le centre de loisirs

Versement d'une somme dédiée à l'argent de poche de l'enfant

Remboursement des frais liés aux déplacements, hormis les déplacements de proximité de la vie quotidienne de l'enfant

Remise d'une attestation d'honorabilité en amont de l'embauche.

Prime de fin d'année :OuiSégur 1 :Oui

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes :

Avec un produit d'exploitation de plus de 80 mK€ annuel, la filière regroupe 1300 salariés, et accompagne 2000 enfants au sein de plus de 40 structures tels que des MECS, service placement familial, relais parental, qui à travers ses établissements, accompagne les enfants les plus vulnérables vers l'autonomie et travaille à la restauration des liens parents-enfants, ainsi qu'au maintien des liens entre les fratries.

  • Entretien d'évaluation annuel digitalisé
  • Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
  • Accès libre à la plateforme e-learning
  • Retraite progressive
  • Prime de fin d'année
  • Valorisation de l'ancienneté
  • Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
  • Compte épargne temps (congés et jours de repos)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection du CV - Délai 3 semaines max

  • Entretien téléphonique de préqualification

  • Entretien visio avec manager ou RH

  • Entretien physique avec manager

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La carte

5 Mail Jacquinot

58000 Nevers

Localiser le poste

Publiée le 07/10/2025 - Réf : CRF11088

Assistant Familial H/F

Croix-Rouge française
  • Nevers - 58
  • CDI

Pour les postes éligibles :

Télétravail partiel
Publiée le 07/10/2025 - Réf : CRF11088

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