Formateur Électricien Bâtiment H/F

Id Denain

Vous avez le courant qui passe avec la technique et la pédagogie ? Et si vous transmettiez votre savoir-faire à ceux qui allumeront les bâtiments de demain ?

ID Formation recherche un Formateur Électricien d'Équipement en Bâtiment H/F pour former un public adulte au Titre Professionnel Électricien d'Équipement du Bâtiment (niveau 3 - CAP/BEP) à Saint-Quentin (02).

CDD de 3 mois à pourvoir le 16 décembre 2025 (potentiellement renouvelable).

Vos missions :

En tant que formateur.trice, vous serez chargé(e) de :

- Animer les modules de formation autour de l'installation électrique en courants forts et faibles, dans différents types de bâtiments (habitation, tertiaire...).
- Transmettre les compétences techniques liées à :
- La pose et mise en service d'équipements électriques.
- L'installation de réseaux de communication, de sûreté, de sécurité et d'efficacité énergétique.
- Accompagner les stagiaires dans la compréhension des gestes professionnels : sécurité, lecture de plans, outillage, postures et relations clients.
- Préparer les apprenants à l'examen du titre professionnel (CCP1 et CCP2) : entraînement, dossier professionnel, mise en situation.
- Adapter votre pédagogie à un public adulte aux profils variés, en individualisant les parcours selon les besoins.
- Participer au suivi pédagogique, administratif et à l'évaluation des stagiaires.
- Contribuer à la construction et à l'amélioration des supports pédagogiques.

Profil :

Formation : CAP/BEP, Bac Pro, BTS ou équivalent dans le domaine de l'électricité.

Expérience requise :
-Minimum 3 ans d'expérience professionnelle en électricité du bâtiment (courants forts et faibles).
-5 ans d'expérience dans le domaine de la formation

Compétences techniques :
-Connaissance des normes en vigueur (NFC 15-100, sécurité.)
-Maîtrise des installations dans les logements et bâtiments collectifs ou tertiaires.
-Capacité à expliquer et démontrer les gestes professionnels.

Compétences pédagogiques :
-Animation de groupe.
-Individualisation des apprentissages.
-Utilisation de supports numériques et e-learning.
-Sens de l'écoute, rigueur, pédagogie active, esprit d'équipe.
-Connaissance des dispositifs France Travail serait un atout.