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Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Développeur Fullstack C# Confirmé H/F Hellowork group

Rennes - 35
CDI
Télétravail partiel
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Média • Internet • Communication
Exp. 1 an min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Hellowork recherche un Développeur Fullstack pour rejoindre notre équipe EdTech Service, rattachée à la BU EdTech. Si vous êtes passionné par le développement et que vous souhaitez contribuer à des plateformes qui transforment l'éducation et la formation, cette opportunité est faite pour vous !

Qui sommes-nous ?

Notre Business Unit EdTech regroupe deux plateformes incontournables :

- Diplomeo : Une plateforme d'orientation, utilisée par plus de 40 % des bacheliers en 2020.
- MaFormation : Un service de mise en relation entre actifs et organismes de formation, répertoriant plus de 100 000 offres dans tous les domaines à travers le territoire.

Notre équipe EdTech Service est au coeur du fonctionnement de ces deux plateformes, fournissant le back office, essentiel à leur succès.

Vos missions :

En tant que Développeur Fullstack confirmé, vous intégrerez une équipe dynamique composée de Clément, Jocelyn, Quentin et Sébastien. Voici ce que vous ferez :

- Partage d'expertise : Apporter votre savoir-faire et participer aux démos pour offrir à l'équipe Tech une vision claire des travaux de chacun.
- Qualité du code : Etre le garant de la qualité et de la fiabilité de votre code (maintenabilité, performance, tests automatisés, monitoring).
- Veille technologique : Faire preuve de curiosité et tenir l'équipe informée des dernières innovations technologiques.
- Conception d'interfaces : Créer des interfaces responsives et performantes, conformes aux exigences de Google et adaptées à nos utilisateurs sur différents appareils.
- Tests A/B : Conduire des tests A/B pour optimiser nos produits.

Nous développons dans la bonne humeur, en mode agile (Scrum), pour encourager le partage et l'entraide !

Stack technique :

- Langages : C#, TypeScript
- Technologies Frontend : Blazor, Razor, HotWire, Stimulus.js
- Tests : Jest, Playwright
- Styles : SCSS, SASS, Tailwind
- Outils : GitLab, GitLab CI/CD

Vous êtes sensible à la performance, à la fiabilité et à la maintenabilité de votre code, un vrai craftman du logiciel en somme !

Vous avez idéalement 4-5 ans d'expérience dans le développement fullstack.

Vous avez développé une expertise particulière dans la partie Front-end, avec une maîtrise de la personnalisation graphique des interfaces utilisateur et de l'intégration des maquettes fournies par les UX/UI designers.

Vous êtes avant tout passionné par le développement, avec une solide expérience, et aimez travailler en équipe tout en partageant vos idées !

Prime de participation aux bénéfices
11 RTT par an
Carte Swile pour les avantages CSE et les tickets restaurants
Une démarche engagée pour les mobilités douces
Des events tout au long de l'année, dont un séminaire annuel
Onboarding sur mesure avec choix de son matériel à son arrivée
2 jours de télétravail par semaine
Flexibilité sur les horaires de travail

Informations utiles

Un package total compris entre 46K et 51K découpé de la façon suivante :

- Une rémunération fixe comprise entre 41k et 46k
- Une participation aux bénéfices (Montant moyen versé sur ces 3 dernières années : 5100€)
- Une prime vacances versée en Juin (montant 2024 : 390€)

Mais Hellowork c'est aussi ça :

- Un séminaire qui a lieu tous les ans sur les pistes de ski ou au soleil
- Des Fridays web, Bingos des Bureaux, C dans l'air, HelloBreakTime, HelloEvent...On vous expliquera !
- La possibilité de choisir son matériel (plutôt Mac ou PC ?!)
- 2 jours de télétravail par semaine (en fonction des déplacements)
- 11 RTT, carte Swile, mutuelle...
- Une démarche pro mobilités douces (Forfait Mobilité Durable) et particulièrement pro-vélo (prêts de vélos de test, aides à l'achat et à l'entretien, dons aux assos...)

Et bien sûr, un process de recrutement simple, rapide et efficace...

- Laëtitia, Chargée de recrutement, vous contactera pour un premier échange téléphonique.
- Rencontre avec Sébastien, Engineering Manager et Laëtitia en entretien.
- Test technique pour mesurer vos compétences techniques !
- Dernière étape avec Olivier, le CTO et Juliette, Responsable RH.

Vous avez un retour dans les 2 jours qui suivent l'entretien !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Echange téléphonique de 30min avec un Talent Acquisition d'Hellowork group
1er entretien en visio ou sur site avec notre Talent Acquisition et votre futur.e manager
Test technique ou cas pratique, suivi d'un debrief avec des membres de votre future équipe
Dernier entretien en visio ou sur site avec votre future RRH et le Directeur d'Activité