Maître - Maîtresse de Maison d'Établissement à Caractère Social H/F

Ctre Com Action Sociale d Arles

Le CCAS de la ville d'ARLES recrute pour son pôle SOCIAL, service ACCUEIL DE JOUR, au contact de personnes sans domicile fixe, un(e) Maitre(sse) de Maison.

Le/la maitre(sse) de maison gère le café social :
o Assure la préparation et la distribution de la collation destinée aux bénéficiaires de l'accueil de jour.
o Participe à l'accueil des usagers, établit le dialogue et oriente les personnes vers les autres membres de l'équipe.
o Est amené(e) à repérer les usagers en difficultés et en informer les membres de l'équipe.

Il/elle a en charge l'entretien des locaux :
o Veille et s'assure de la propreté des locaux, du mobilier et des extérieurs appartenant à l'Accueil De Jour.
Il/ elle a en charge la gestion de la buanderie :
o Gère le planning des rendez-vous
o Accompagne sur un plan éducatif les bénéficiaires dans le « faire avec » jusqu'à l'autonomie.

Il/ elle assure une veille journalière des stocks :
o Liste les besoins qu'elle transmet au secrétariat
o Organise et range les produits en lien avec la règlementation

Il/ elle organise et gère la bagagerie :
o Tient à jour la file active des bénéficiaires
o Gère la contractualisation
o A un rôle de régulation et de vigilance

Il/ elle participe aux instances institutionnelles (réunions équipes.)

Le/la maitre(sse) de maison est autonome dans l'exécution des tâches qui lui sont confiées, en cas de difficultés ou avant toutes interventions spécifiques, il/ elle doit rendre compte au supérieur hiérarchique responsable de l'activité dont l'agent est missionné.
Il/ elle exerce ses fonctions au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Ce poste nécessite donc une collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe pluridisciplinaire intervenant sur l'unité.

ACTIVITE OCCASIONNELLE
En cas de nécessité, et dans la limite de ses compétences, l'agent a le devoir de polyvalence permettant la continuité du service rendu à la personne accueillie et/ou accompagnée au sein du Pôle Actions sociales.
SITUATIONS CRITIQUES
Comme tout salarié du CCAS, Il/ elle peut être amené(e) à intervenir dans l'aide aux administrés lorsque les plans d'alerte sont déclenchés suite à des risques naturels et technologiques : plan grand froid, plan canicule.

Profil recherché

Respect des engagements inscrits dans la charte d'accueil.
Connaissance des Utilisation des équipements et matériels adaptés à la mission.
Connaissance de règles d'hygiène : produits de nettoyage et des risques (application méthode HACCP).
Capacité de travailler en équipe
Aptitude à conserver une posture professionnelle en toutes circonstances
Qualités relationnelles.
Esprit d'initiative, méthode, rigueur, organisation et disponibilité.
Gestion des priorités dans le respect des règles et des contraintes liées au service.
Force de proposition.
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
Tenue irréprochable