Contrôleur Qualité H/F Iziwork

À propos de la mission

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Contrôle Qualité (h/f) sur Douai (59). Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur reconnu dans la fabrications des batteries pour véhicules électriques, un(e) Contrôleur qualité (H/F) en intérim sur le secteur de Douai.

À propos de la mission

- Mesurer les pièces issues de la production ainsi que les pièces d'expertise en qualité.
- Contribuer à la mise ne place des gammes de contrôle.
- Rédiger les rapports de contrôle et alerte en cas de non conformité.
- Assurer l'enregistrement et l'archivage des mesures

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Vous possédez une habilitation électrique hors tension
- Vous avez au moins 2 ans d'expérience sur une fonction qualité
- Vous aimez le travail en équipe.
- Vous êtes polyvalent.

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- Habilitation électrique hors tension H0B0

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.